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思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。 2023年以来，武汉市委市直机关工委以树牢正确的世界观、人生观、价值观为目标，在市直机关谋划部署以学经典、提升理论素养，学文化、提升思想境界，学政策、提升发展信心，学先进、提升精神状态为主要内容的“四学四提升”专项思想政治工作。市直单位坚持问题、目标、路径导向，集中运用资源、统筹方式载体，深入开展“江城红讲堂”，精心打造“四个课堂”，实施“新青年成长计划”，创新开展“三学三比”……强化了党员干部思想引领激励支撑，塑造了齐心协力抓思政的生动局面，营造了凝心聚力促发展的浓厚氛围，激发市直机关广大党员干部不断增强坚定理想信念、服务人民的政治担当，锐意进取、克难攻坚的使命担当，守土负责、守土尽责的责任担当。 ■ 市委编办：夯实思想根基 助力青年成长 市委编办紧紧围绕“学”字下功夫，抓实抓细“四学四提升”专项思想政治工作，不断增强党员干部政治担当、使命担当、责任担当，为机构编制工作高质量发展提供强大精神动力和思想保证。 立足机关年轻干部较多的实际，组建市委编办青年学习研究小组，运用“建制度、搭平台、抓创新”三步工作法，不断提升年轻干部理论学习质效。探索构建“全方位”学习制度，深化年轻干部理论武装。把建立健全规范化、常态化、长效化管理制度机制作为根本保障；创新拓展“多场景”学习路径，把丰富学习方式、延伸学习场景作为源头活水；培育打造“特色明”青年讲堂，把搭建展示平台作为重要支撑，定期开展编办青年“说理论”“说改革”“说成长”等系列宣讲活动。 理论素养有提升，学习氛围更浓厚，学习成果有转化……市委编办通过常态化开展理论学习，引导年轻干部将理论学习与解决思想困惑、破解改革难题紧密结合，推动年轻干部汲取精神力量，在服务中心大局中强担当、勇争先、善作为。 ■ 市委党校：聚焦学思想、提素质、聚力量 打造“江城红讲堂” 市委党校坚持“为党育才、为党献策”的初心，着力打造“江城红讲堂”宣讲品牌，学习宣传党的创新理论，促进干部素质能力提升，凝聚奋进新时代的精神力量。 紧扣“四个主题”，立足主责主业，围绕“学经典”“学文化”“学政策”“学先进”，深入调研教职工、学员需求，结合武汉中心工作，形成全年讲座主题。 聚焦“三个主体”，实现教职工全面覆盖，带动学员深度参与，辐射全市党员干部，提高了理论宣讲的影响力、辐射力、带动力。 做到“三个结合”。与干部教育培训相结合、与创建党建品牌相结合等，强化品牌创建对高质量党建的示范引领和激励功能。 理论学习入脑入心，学用结合见行见效，社会反响口碑良好……“江城红讲堂”的深入开展，推动受众在学思践悟中坚定理想信念、增强履职能力、展现使命担当，成为我市广大党员干部职工学思践悟的重要载体、学习交流的重要平台。 ■ 市教育局：精心打造“四个课堂” 抓细抓实教育机关思想政治工作 2023年，市教育局机关发扬“点亮红烛”精神，精心打造“思政课堂、青年课堂、百家课堂、力行课堂”，为办好人民满意武汉教育提供坚强思想政治保障。 打造思政课堂，增强引领力。通过领学促学、集中研学、个人自学等形式，推动党员干部拓视野、增才干，夯实思想根基。 打造青年课堂，增强渗透力。组建青年理论学习小组，完善列席旁听机制，开展“青年接力读”活动，2名青年干部诵读作品被“武汉机关党建”公众号推介。 打造百家课堂，增强感召力。深化“我来讲党课”活动，举办“名家进机关”讲座，开展参观见学活动，全方位提升思政教育实效。 打造力行课堂，增强组织力。选树身边典型，坚持暖心导行，发挥“点亮红烛”示范效应，打造“点亮红烛”1+N机关党建品牌体系。 通过打造“四个课堂”，坚持集中教育与日常教育、线上教育与线下教育、理论学习与实地调研相结合，促使政治统领作用进一步凸显，党建赋能成效进一步巩固，标杆示范效应进一步放大……近年来，市教育局连续获市绩效管理综合考评立功单位、市区两级文明单位、市直机关党建工作先进单位等荣誉。 ■ 市公安局：创新“五个三”机制 推动全警思想政治教育走深走实 “四学四提升”专项思想政治工作开展以来，市公安局强化政治引领，突出凝心铸魂，创新“五个三”机制，扎实开展思想政治教育，进一步夯实全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。 “三课”联动，筑牢忠诚警魂。上好政治理论“必修课”，开好红色传承“初心课”，办好思想交流“研讨课”，强化政治建警。 “三学”共促，提升思想境界。通过联合办学、专题组学、文化助学，教育引导全警坚定理想信念、加强党性锻炼。 “三抓”并举，提振发展信心。紧扣超大城市现代化治理时代考题，通过抓调研、抓改革、抓宣讲，推动公安工作高质量发展。 “三多”共进，弘扬英模精神。充分发挥武汉公安英模多、规格高的优势，深入挖掘急难险重任务中涌现出来的先进事迹，多维度选树、多渠道弘扬、多层次宣传。 “三强”保障，确保稳步推进。把开展专项思想政治工作作为公安党建重要内容，强化组织领导、督导落实、载体创新，精心谋划、广泛发动、强力推进。 ■ 市财政局：实施“新青年成长计划” 助力青年干部成长成才 市财政局以“新青年成长计划”为抓手，大力开展“四学四提升”专项思想政治工作，助力青年干部成长成才，组织开展“青年干部接力讲”“业务大比拼”等实践活动，为青年干部成长搭台铺路，走出了一条加强青年干部培养的特色之路。 思想引领，让青年干部更有“正气”。聚焦提升青年干部政治素质，打破以学为重的传统授课方式，由“我来听”变为“我来讲”，为青年干部搭建舞台。导师帮带，让青年干部更有“底气”。注重“指路”又“引路”，让老财政人当好青年“导师”，面对面传经送宝，手把手答疑释惑。互学互促，让青年干部更有“灵气”。苦练青年干部“笔杆子”，组织优秀公文写作交流座谈，推动青年干部深研细学。压担练兵，让青年干部更有“才气”。构建横向互动、成果共享的业务“比武”模式，促进青年干部比学赶超，提升业务能力。争先创优，让青年干部更有“志气”。开展“履职尽责 干事创业”青年标兵表彰，激励干部对标先进奋发作为。 “新青年成长计划”实施以来，全局青年干部政治理论素养不断提高、业务本领更加过硬、干事创业热情持续高涨，夯实了财政事业高质量发展的人才根基。 ■ 市人社局：三学三比 深入推进思想政治工作 市人社局以“四学四提升”专项思想政治工作为抓手，创新开展学科学理论武装头脑、学先进经验开阔视野、学先进人物提振精神，比业务技能强化能力、比担当奉献锤炼品格、比实干作为凝聚力量的“三学三比”系列活动，有力提振了锐意进取、担当有为的精气神，为推进人社事业高质量发展提供坚强政治保证。 突出学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，既“学”又“比”，“学”是基础、“比”是手段、“用”是目的，通过“学”和“比”的有机结合，以“比”促学、学以致用，搭建“学习”与“提升”之间的桥梁，切实推动人社党员干部及时补素质短板、强能力弱项、提精神状态，多名党员干部在省市各类竞赛中获奖，学习成果得到进一步深化。 推动事业发展。自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，全力促进就业稳定，深入实施“学子聚汉”工程，持续完善社保体系，探索开展个人养老金试点，实现“武鄂黄黄”职称互认，培育选树“武汉工匠”，实施“安薪工程”，构建和谐劳动关系，人社事业高质量发展取得积极成效。 ■ 市自然资源和规划局：搭建“六个课堂” 为党员教育增添“新动力” 2023年，市自然资源和规划局以“四学四提升”专项思想政治工作为抓手，结合机关党建时代特点和党员干部思想行为特征，以搭建“六个课堂”为突破，着力强化党员干部思想政治教育，提振干事创业精气神。 打造“政治课堂”“红色课堂”“云上课堂”“交流课堂”“模范课堂”“实践课堂”，市自然资源和规划局坚持把政治建设放在首要位置，将党员学习平台延伸到互联网移动终端，线上学与线下学相结合、自己学与集体学相结合，学习载体更加丰富。同时，变少数人主讲为全员轮讲，变坐下来学为动起来学，变关起门来学为走出去学，学习方法更加多样。此外，还通过现场教学、互动教学等方式，引导党员干部实现从“走过场”到“用真心”的转变。 思想政治工作有了“新起色”，政治理论学习有了“新活力”,党员干事创业有了“新动能”……市自然资源和规划局“六个课堂”工作法适应了新形势、新要求，紧跟党的理论创新步伐，紧贴自然资源和规划工作实际，有力增强了学习教育的吸引力，为党员干部综合素质提升架起了桥梁、打通了渠道，有效激发了干事创业热情，为自然资源和规划事业开创了新局面。 ■ 市卫健委：以高质量思想政治工作助推卫生健康事业高质量发展 近年来，市卫健委党委始终坚持健康为民的初心使命，立足学习型机关、清廉型机关、服务型机关、创新型机关建设实际，扎实开展“四学四提升”专项思想政治工作，为卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。 通过全时抓研学、全时讲党课、全域搞调研，在学经典中提升理论素养；组织讲红色故事、学红色精神、做红色公益，在学文化中提升思想境界；开展形势大宣讲、强化党建大宣传、办好民生大实事，在学政策中提升发展信心；注重比照先进找差距、互鉴交流学经验、评比创优争一流，在学先进中提升精神状态。 创新运用“预习、研习、复习、补习”的“四习法”，推进理论学习提质增效。创新开展“微党课人人讲”、舞台情景剧、90对话90、医学人文演讲等多种形式宣讲，让党的创新理论越讲越“潮”。创新打造党支部联建联学优质课堂，将思想政治课堂向基层延伸、向社会拓展、向青年聚焦，为卫生青年人才成长成才构筑思想高地。 通过一系列扎实有效的思想政治工作，有力激发了干部职工奋进新时代、建功新征程的精神动力，不断增强接力卫生健康事业高质量发展的信心决心。 ■ 市房管局：“四比四重”提质效 学思践悟促发展 市房管局将“四学四提升”专项思想政治工作融入住保房管中心工作和青年干部队伍建设，坚持目标高度契合、业务深度融合、载体有效结合，探索形成“四比四重”工作法。 比日常学习重在铸魂，建立建强青年理论学习小组，广泛开展实践教育活动，多措并举推动青年干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走。 比培训效果重在强能，开展党性教育培训、形势政策培训、业务知识培训，聚焦练好内功、提升修养、增强本领，通过以会代训、以训促干等方式促进青年干部成长。 比一线淬炼重在实干，开展百名青年干部大接访，选派年轻干部到重点岗位锻炼，组建青年干部突击队，锤炼一批理论水平高、专项业务精、能力素质强、工作作风实的高素质年轻干部。 比担当作为重在正风，选树宣传先进典型，广泛学习先进经验，激励与约束相结合，营造学习先进、赶超先进、崇尚实干的浓厚氛围。 能力素质获得新提升，工作作风实现新优化，履职担当施展新作为……市房管局将学经典、学文化、学政策、学先进贯穿工作各领域全过程，强基础、提质效、促发展，思想政治工作充满活力，青年生力军作用充分发挥，干部队伍呈现新气象，房管工作再上新台阶。 ■ 市统计局：奏响思政引领“四部曲” 谱写梧桐育人新篇章 近年来，市统计局以“武统”之谐音“梧桐”，打造“梧桐书语”品牌，凝练出“朴诚勇毅、严谨真实、固本拓新”的梧桐文化精神内涵，以梧桐文化建设为载体，精心组织开展“四学四提升”专项思想政治工作，奏响思政引领“四部曲”。 “亮”品牌，坚定统计文化自信，打造社区“梧桐书院”，融入联系基层服务活动，持续加大投入支持力度、传递品牌价值。 “活”阵地，完善“梧桐书语”图书室建设，采取美化一室、优化一刊、精化一窗、活化一网等措施，不断提升梧桐文化建设宣传质效。 “多”平台，打造多元学习模式，倡导线上学习重积累、线下交流碰火花，用好用活青年研学活动、梧桐书语读书荐书等多种学习平台，显著提升学习效果。 “火”活动，提升互动学习效果，办好“梧桐·统计大讲堂”“梧桐·青年论坛”活动，进一步提升人文素养、强化综合素质。 市统计局将“四学四提升”专项思想政治工作与各项统计业务工作深度融合、有效衔接，促使广大党员干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推动武汉统计工作高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。 |
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