2、执纪不严，对违纪违规行为缺乏一抓到底、动真碰硬的态度和决心。有时召集干部会议，个别干部没有及时到会，主要领导安排你进行严肃地追责问责，结果你因为怕得罪干部，睁一只眼闭一只眼，没有追究责任也没有进行批评教育。建议今后工作中严肃执纪问责，促使干部作风持续好转。二、对B同志的批评意见1、工作统筹兼顾不够。在工作中只顾自己埋头工作，没有安排和协调好办公室人员的工作，对待领导交办的工作，没有向其他人员进行分工，导致工作效率不高，队伍涣散，工作积极性不高。建议切实履行职责，大胆工作，保障办公室高效率运转。2、学习不深不透。突出表现在不重视理论学习、对政策把握不准，模糊不清，对本单位工作了解不透。作为秘书要有深厚的理论功底，熟练地把握政策，对本单位工作要有整体的了解，不是每次遇问题才边学边用，降低了办事效率。建议今后加强学习。三、对C同志的批评意见1、重点工作落实不力。具体表现在：落实重点工作力度不大。比如所包村农牧业发展过程中，通过近几年的努力，引导大多数群众提高了设施农业的积极性，取得了较好的效益，但存在着工作中无亮点，全村没有一个规模化、标准化的示范点。2、勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄。突出表现平时虽然对自己生活小节约束不严，自律意识有所减弱，在日常工作和生活细节方面对自己要求不严。四、对D同志的批评意见1、深入基层，了解群众疾苦不够。突出表现在平时工作中驻村时间少，了解情况少。比如你对所包村一组情况了解不透，政策宣传不够，在低保评定中，低保初次评议不合理，导致个别群众不满意，影响全村低保上报时间。究其原因还是你与群众交流少，情况掌握不透，底数不清。希望在今后的工作中增强群众观念，做到勤驻村，勤入户，多和群众交流，做好群众服务。2、农业技术掌握不到位。不仅要培训好农技干部，而且要加强自我学习，提高自身的技术水平，才能在服务群众时游刃有余。
