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来自: 枫了 > 《侵权、劳动法》
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裁定驳回起诉的几种情形
原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议,受理案件后,被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议,人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉,告知原告向仲...
法院审理劳动争议案件存在的问题与对策
法院审理劳动争议案件存在的问题与对策。从中院审理的劳动争议上诉案件可以看出,各基层法院对劳动争议案件案由绝大多数简单、笼统地确定为"劳动争议纠纷",也有的确定为"劳动争议"...
确立“全面审查”原则审理劳动争议纠纷探析
确立“全面审查”原则审理劳动争议纠纷探析。全面审查原则衔接了仲裁与诉讼,使诉讼审理有了对象,使仲裁请求、仲裁裁决内容与诉讼紧密地结合了起来,同时保持了仲裁与诉讼的独立性,消弭了双方均不服...
对劳动争议案件处理的几点思考
故对于未经工伤认定,但要求按工伤纠纷处理的案件,可以两种方法处理:一是中止对案件的审理,以等待劳动行政机关的工伤认定结论,并经劳动仲裁庭仲裁后再进行审理;2、如果不实行一裁终结制的话,为提...
劳动仲裁与诉讼衔接的几个实务关键点
劳动仲裁与诉讼衔接的几个实务关键点。但遗憾的是,仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见,存在此种现象也不能完全...
简述劳动争议案件裁判之乱象
由于《劳动争议调解仲裁法》没有对仲裁机构收到申诉书后受理案件期限做出明确的规定,有些仲裁机构为了保证自己能将已经受理的案件在45日或者60日审结,对新来的案件迟迟不做出受理决定(因为仲裁结案...
劳动争议案件当事人增加诉讼请求是否需经仲裁前置
1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉...
劳动争议纠纷案件举证须知
劳动争议纠纷案件举证须知。2、 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商民机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等。二、原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决...
最高法——劳动争议案件司法解释(一)的逐条解释 第十四条【当事人提出超出原来仲裁申请事项的诉讼请求时的处理】
如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。《民事诉讼法》第140条规定:“原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三...
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