迷茫的生活

       生活离不开工作。谈到工作，本人近几年，特捏是2021年9月份之后，最为迷茫！基层换届风雨交织，上面由文件规定，下面有人文导向，但最终的结果是：想干的上不了，不想干的离不了，真是事与愿违呀！谈到这里，给后来的总结是：不论是基层换届还是单位换领导，上代人要保持好平衡的心态，开好有关会议，要有一定的胸怀，要综合好现实的社会环境，不能打折自己的小九九，搞什么小圈圈活动！

      现在正是进入乡村振兴快步伐的时期，各级政府都在大力宣扬、学习江浙一带的先进经验与做法，但受自然的地理条件和社会环境的影响，全方位的模仿是没法落实的！所以，只有“依山旁水、综合利用、合理开发、不贪大求洋、不丢自然生态”，才能进一步盘活农村的生态效益，才能吸引在外的各类人才回乡发展！其中，乡村治理工作要算乡村振兴这个大课题的首要因素：农村留守人员在某些方面来讲，可以说是思想较为保守，一旦有新的工作实施，就会遇上这样和那样的问题出现，如环境整治工作，在农村就是一项老大难的问题，也是制约着基层发展的绊脚石！所以，综合来讲，基层上班人员想谋划一些项目，在精力上受之牵扯的分量较重，心情上也收到较多的创伤，也制约了发展的步伐！再个来讲，村两委班子成员有时也遇到参差不齐的现象，往往就有一些即将离职的或不愿意真干的同志在其间使坏，养老的消极干，假干的玩嘴皮子干，干不了的暴脾气干，而难就难了为头的干！也许这是整个的圈子的现实，不看干的，只看工资的高低，怎么能推动整体的发展？