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来自: 扫地僧一一 > 《5523、无相楼 人心》
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不懂人性就别做培训
不懂人性就别做培训。为了让员工能够快速融入和成长,我们的HRD和CLO都在扮演着说教的角色,他们按照企业的战略、绩效、能力测评等一切生硬的技术办法,为员工设计培养提升的培训项目,以期望员工能够...
《精通区块链》公开课实录|区块链如何成为信用社会的超级入口?
《精通区块链》公开课实录|区块链如何成为信用社会的超级入口?对于区块链技术我们最后再说一个小点,核心是我们认为区块链是通过数字的方式加强了个体和群体之间的协调信任,我们把区块链技术的内核...
为什么灾难过后人们会格外(甚至过度)警惕... ?
为什么灾难过后人们会格外(甚至过度)警惕... ?借鉴美国卡特里娜飓风后期的心理学研究,感觉总体上分为个体和群体两个层次。但是PTSD是临床学专业术语,有比较详细的诊断标准和相应的脑生理机制,我感...
关于内卷
关于内卷。内卷通常指的是某种竞争机制过度强化,导致个体或群体在追求成功、荣誉或地位时出现极端压力和不健康行为的情况。在企业和组织中,内卷竞争则可能造成员工之间的恶性竞争、个人主义和压力,...
“不讲道理”何以成为“共识”
“不讲道理”何以成为“共识”只不过武林江湖的门派在现实社会中转化为不同社会群体、利益阶层,"非怪即傲"则成为权势阶层或既得利益阶层的专利,"不讲道理"则几乎成为这个社会中...
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区块链,将如何影响我们?
区块链已经在金融行业、游戏行业、版权行业等进行融合,随着区块链技术的不断完善和改进,在不远的将来,区块链技术将普及到每一个人,...
如何成为一个真正的Leader(领导)
第一,领导力不等于领导岗位。如果这些事情该做的都做了,自身是绩优、也很勤奋等等,但团队还是不配合,还是难以出成绩,那么还是领导...
红林悟道《韩非子-安危》第四章 有信无诈
红林悟道《韩非子-安危》第四章有信无诈红林悟道《韩非子-安危》上一章韩非子主要讲了安术五和六,五讲有愚智而无非誉,六讲有尺寸而无意度。韩非子的安术核心是依法治国,凡事有理有据,杜绝君主的自...
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