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如何搭建个人知识体系(方法篇)

 细雨青衫 2024-02-04 发布于重庆

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凡是那些取得卓越成绩的背后一定有一套完备的方法论。因此,我们在学习任何知识时,应该先是寻找方法论,然后搭建知识框架,最后围绕知识框架再去填充具体内容。其实,很多时候,我们不是缺乏学习的动力,而是找不到应该如何学习的方法,下面这篇文章将会告诉大家如何搭建一套个人知识体系的方法论,虽然谈不上万能,但是非常具有借鉴意义。
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一、知识体系搭建误区

误区一、知识体系等同于知识的堆砌

知识体系不仅仅是知识的简单集合,而应该是一个有序、有组织的知识结构,它需要将知识进行分类、分层、整合,使之成为一个有机的整体。

误区二、忽视知识体系的动态性

知识体系不是一成不变的,它需要不断地更新和优化。因为新的知识会不断地出现,原有的知识可能会过时或被修正。

误区三、忽视知识体系的实践性

知识体系不仅仅是理论上的构想,更应该是实践中的运用。因此,搭建知识体系时应该考虑其实践性和应用性。

误区四、忽视知识体系的个性化

每个人的知识背景、专业领域和兴趣爱好都不同,因此在搭建个人知识体系时应该根据自己的需求和特点进行个性化的构建。

误区五、盲目追求大而全的知识体系

搭建知识体系不是追求大而全,而应该根据自己的实际需求和实际情况进行有针对性的选择和构建。
因而,为了避免出现以上误区,建议大家在搭建知识体系时应该注重知识结构的系统性、动态性、实践性和个性化,同时避免盲目追求大而全的知识体系。要根据自己的实际情况和需求进行有针对性的选择和构建,不断地更新和优化知识体系,以保持其时效性和实用性。

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二、知识体系搭建方法

“工欲善其事,必先利其器”,这个原理同样也适合个人知识体系的搭建。因此,想要搭建一套个人知识体系我们就必须先把工具准备好,在这里我们给大家推荐两套知识体系搭建方法。

方法一、大树模型

大树模型是一套根据大树结构衍生出来进行知识体系管理的模型,它适用于任何领域,其管理原理为从树根开始去发现自身问题,然后去寻找解决方案的逻辑,通过以树干为目标,树枝和树叶为执行方案,最后通过成果为复盘思维的方式进行知识体系管理,如下图所示。

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1.根,找到“根”源
找到内心“根”源,烦恼是什么?比如:
烦恼一:不会沟通,不会表达。
烦恼二:工作没有激情,每天浑浑噩噩。
烦恼三:学习没有进步,不高效。
2.干,找到目标
写下你想在树干上实现的目标?比如:
目标一:提升演讲表达能力!
目标二:提升工作的幸福感!
目标三:培养高效学习方法!
3.枝,如何实现
将每个目标分别用一个树枝来表示。比如:
树枝一:培养沟通表达!
树枝二:如何才能幸福工作?
树枝三:养成高效的学习方法~
4.叶,落地执行
再将树枝上的目标分散到每一片树叶上。比如:
树叶一:通过书籍学习一些演讲和表达的方法。
树叶二:反复练习演讲和表达。
树叶三:参加培训课程,请教高人。
5.果,开花结果
将开花结果作为自己的学习成就,定期验收是否实现了这些目标?比如:
果实一:是否在演讲表达上有了提升?
果实二:是否爱上了你的工作?
果实三:是否学习上有了一些改善?

方法二、收纳箱法

收纳箱法是一种常见的知识体系搭建方法,其原理是找到自己想要搭建的知识领域,创建一个个文件夹收纳箱,然后将相关文档都存放在收纳箱中,如下图所示。

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关于使用收纳箱法搭建个人知识体系,我们提供两点说明。
1.收纳箱层次结构
一般来说,使用收纳箱法进行知识体系管理,建议不要创建超过三级以上的层级,否则知识会过于存放太深,不利于使用。
2.建立临时收纳箱
将一些临时要用的文件,统一放在临时收纳箱,用完后立即进行清除,觉得有必要的知识可以迁移到具体的收纳箱中。使用临时收纳箱的好处就是提前解放某个收纳箱的内容存储,因为有些时候我们把只需要使用一次的文件存放在常用收纳箱中其实是一种存储困扰。

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三、知识体系搭建标准

标准一、面线点化

在构建知识体系时,可以参考面-线-点的模式。首先,一级是面的知识概括,即对整体知识的全面理解;其次,二级为线知识小结,即对各个主题的深入研究;最后,三级为点知识内容,即具体的知识点和细节。

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面线点化可以帮助我们将知识体系串联起来,使其更具连贯性。这样,我们在获取知识内容时就有了一个清晰的框架,只需查看相应的目录,便能迅速找到所需的知识内容。

标准二、知识图谱

构建知识体系并非孤立的过程,不同领域的知识体系最终会融合成一个全面的知识图谱。利用知识图谱,我们可以迅速地将各种知识内容进行归纳整理。

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知识图谱的构建不仅提高了我们的学习效率,还拓宽了我们的知识视野。通过知识图谱,我们可以发现不同领域之间的关联,激发创新思维。同时,知识图谱也为我们提供了一种全新的学习方式,使我们能够更加系统、深入地理解和掌握知识。

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四、知识体系搭建工具

1.  文档类工具

所谓文档类工具,是指用于文字,图表,ppt,思维导图,流程图类文档工具,这类工具的选择建议使用在线版本,因为使用在线版本可以手机端和电脑端同时使用,无论是在公司,在家里,出差等都能实时使用在线文档工具。一般在线文档工具可以使用腾讯文档,飞书,石墨文档,语雀,wps,金山办公等,这些都是目前比较主流的在线文档工具。这里不做具体介绍,想要了解这些工具可以关注万字长文-产品经理常用文档协作工具详细介绍(附精美插画)这篇文章。

2.  设计类工具

搭建个人知识体系过程中难免会用到一些设计类工具,比如PS,XD,Sketch等,无论使用哪块软件,只要能够满足我们设计需求就行,由于我是产品经理,这里可以推荐使用一款原始设计工具Axure,一些草图和精美的设计稿其实也可以使用Axure进行设计。

3.  存储类工具

存储类工具主要是用来存储一些大内存的文档,图片,视频等,在这里我推荐使用百度网盘。因为百度网盘是大公司的产品,不容易说后续不迭代了。而在使用百度网盘之前我有很长一段时间使用过360云盘,当时360公司宣布360不再提供个人版本时,我费了好大的劲才从360迁移到百度网盘,这些年一直在使用百度网盘,使用体验还不错。

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五、  知识体系搭建落地

知识体系最后落地搭建其实是解决的如何记录知识的问题,在这里我们推荐三个方法,它们分别是思维导图法,卡片图形法,图表清单法。另外稍微说下,搭建个人知识体系最不推荐的是使用纯文字记录,不仅枯燥,后续也不利于复盘使用。

方法一、思维导图法

所谓思维导图法,是一种利用思维导图工具进行知识整理的方法。这种方法的核心是按照知识的总-分-总或者总-分模式,将知识内容进行分门别类。思维导图法可以帮助我们更好地理解和记忆知识,提高学习效率,如图所示。(图片来源网络)

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方法二、卡片图形法

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