现状是：大多数都沉浸在手机里，也没有社交，也不找对象，天天打游戏，追剧，收快递！上班就更好玩了，半瘫在椅子上，简直像一管僵硬的牙膏，你得用力挤，扶着挤，否则都挤不出来！老朱深入了解了几个孩子，真实情况却不是这样的！
同行业几个小年轻，嘴巴很会说话，慢慢的得到了一些重用。可能是因为自身不够强大，在专业问题与客户对接的时候，被行业外一知半解的客户主导了沟通。结果，出来的产品基本报废！给公司和客户造成了几百万的损失！虽然平时客户和老板对这几个小年轻一致的好评，但真刀真枪拿出来的业务能力一塌糊涂，损失的可是真金白银啊！这样的小年轻老板们应该不会喜欢太久的！
另外一个小年轻，平时也是半瘫痪状态，同事们也都说这孩子从行为到脑袋都懒！因为业务关系打过几次交道，站在一位长辈老师傅的角度，点拨了他几句后，发现这孩子聪慧的很，一点就明白，还能举一反三，挺不错啊！如果有个好的师傅带一下，绝对能成才！可惜，他就这样瘫着！
我总结了一下，首先是个人因素：对自己的专业不自信！
口语交流沟通，特别是中国文字博大精深，双重，多重含义很多！所以，国内直接沟通，必须亮明切实观点，直接明了的沟通！千万不能产生歧义！你的观点如果不明确，那百分百会产生歧义！
这一点上，感觉英语交流会直接很多，没有那么多弯弯绕的歧义！yes或者no？简单直接明了！职场里很多人会遇到一些令人气愤的事情，明明直接责任人的事情，但是就是让会说话的人给拐弯抹角的忽悠过去。不会说话的反而很简单，没错，这确实是我的责任！
就像某些阶级某些官员们开会一样，这个哈，那个哈，一场会议能重复几百遍。到最后会议主题都还不知道，只知道时间到了，咱们吃饭去，等于没说！职场会议必须杜绝此类情形！
其次，要有一定的专业操守！
正确的沟通，非常重要！但是作为专业人士，一定要有必要的专业操守！一定要有自己的立场！就像那些医药公司的大佬，就化身专业人士进行公关！甚至借用一些身份进行一些针对性的提议和号召！当然，那些道德操守缺失的人除外！
对自己赖以生存的必要技能你都不坚持己见，那你还能坚持什么？还有什么成长？客户在你这聊的很好，却没有拿到想要的产品，下次绝对不会再找你了！也就没有了未来！老朱经常说，振兴中华不是靠大嘴，是要靠大锤，实锤！
大嘴，指的是准确的沟通能力！大锤，指的是真正的拿得出手的实力！
现实中很多人说的天花乱坠，做的时候小锤都拿不出来！如何能留住客户？对个人来说，如何能让自己成长，建树？自己个人的未来怎么办？
然后说说环境因素：职场里，最好能配备一位师傅带一段时间。这样不仅能让新人更好的融入团队，熟悉团队运行习惯；最大程度上减少不必要的损失；也能少走很多弯路！也会有一种传承的观念在内，会增强团队的凝聚力，执行力和效率！
新入职场的新人，在充分听取对方的意图之后，要学会独立准确的表达自己的主见！要有自己的专业立场，专业自信！没有完全正确的表达，但有真正彻底的沟通，心中有底的事情，斩钉截铁，明确表达！在遇到不能直接下定论的问题，要明确说出来，这个我不是很清楚，我要请示下领导！
请示领导不丢人，不懂装懂会出大错！
你来我往才叫沟通，你和客户是平等的！不需要主导沟通，但要把你的主见让对方明确了解！在彻底，有效的沟通之下，你才会有成果，才会有建树！这都是我们进阶的资粮！这样才能慢慢的锻炼自己，成长自己，才会是一个有灵魂的独立人格的人！经过日积月累，成长才能不可限量！
我是老朱，房市车市职场事，事事关心！你的关注是我坚持的动力！希望我们能成为一生的好朋友，天天在平台相聚，欢迎大家一起互相讨论，一起见证彼此的成长！谢谢大家！
