​我爸正团级转业到地方，正处级退休，现在一个月领1.7w，好像退休金过万的都是体制内的

书到用时方恨少，钱到用时也是方恨少。

很多人当需要用书或者钱的时候，才会后悔以前准备不足。养老金也一样，到了退休的时候才后悔之前没有充分规划。

但如今的经济形势和就业环境，收入增长放缓和消费持续推高，加上用人单位经常性裁员，让年轻人早早就体会到了没有稳定收入来源的慌乱感，讨论退休金、养老金的年轻人越来越多了。

一广东网友爆料，说自己的爸爸是正团级转业干部，正处级退休，退休金目前是1.7w/月，他妈妈是老师，退休金也有8k/月。广东各个地方的退休金差异很大，如果是在珠三角的话，正处退休能拿2w多。

不得不说，这位网友的老爸老妈退休金是真的高，已经打败了很多退休的老人了。虽然也有很多网友分享了自己父母辈的退休金，很多人的退休金都不低，但大家仔细一看，基本上退休金高的都是从体制内退下来的。

比如说这位：浙江正处、正高职称退休，月入1w8；

还有这位网友的爸爸，高级会计师职称，事业编退休，拿1.1w；

据说西藏公职人员平均退休金1.5w，53岁左右就能办理退休；

还有十八线小县城的正高级同事，退休工资也有一万多。

见过更高的，退休金拿2w+的，是部队退下来的，还有个网友透露，朋友老爸是个军长，10年退休金就高达两万多了。

这样子看了一圈，好像退休金过万遍地都是的感觉，事实上，退休金过万已经超越了99%的人了。

能享受退休金超过一万的，主要集中在几个方面：

1. 1.  公务员体系。

这个体系的退休金制度相对比较完善，尤其是地方财政收入较高的大城市。

1. 2.  工龄较长。

至少要全程工作35年以上，这样才能按最高标准计算退休金。

1. 3.  高级职务、职称。

像县处级以上或者科室主任以上职务，和副高级以上职称，能够获得较高的退休金。

1. 4.  经济发达地区。

因为资金来源主要依赖当地财政收入，所以京沪和珠三角等区域能支付更高的退休金。

这些条件一叠加，退休金就会高。看了网友们的爆料，基本上，高退休金都集中在体制内，部队＞地方，职级越高、职称越高、所处地区经济越好，退休金越高。

但这些都是父母辈的时代红利，根据当前的退休金制度和经济形势来看，80、90后未必能够享受到。原因很明显：

1. 1.  国家财政吃不消。

在人口老龄化加剧的情况下，如果继续给予那么高的退休金,国家就承受不了。

1. 2.  退休金制度在调整。

推行养老金并轨，退休金水平将大幅下降，不太可能达到父母那个时代国家和单位的高额保障。

1. 3.   工资增长放缓。

80后90后进入就业高峰，工资增长乏力，退休前的工资水平无法与父母的时代相比。

1. 4.  缴费比例提高了。

个人交的养老保险费比例增加，退休后的待遇必然要下降。

这就是一个普遍的社会规律。随着社会的发展，福利水平很难永远维持那么高。80、90后得适应新的环境和制度，提前做好退休规划。