能当领导的人，遇事沉得住气，求人弯得下腰，落难抬得起头

《道德经》有云：'大智若愚，大勇若怯。'，能当领导的人，对内，心中有棱角，有底线，有坚持。对外，有手腕，有城府，懂策略。

在现实生活中，我们常常能够看到那些能当领导的人都具备一种冷静、谦逊和乐观的心态。

他们在遇到困难时能保持冷静，不慌不忙地处理问题；在需要帮助时能够谦虚地求助于他人；即使遭遇了困境，也能振作起来，积极面对。这样的人才是真正的领导者。

（1）遇事沉得住气

一个能够当领导的人，首先应该具备沉得住气的能力。毕竟，在一个组织中，领导者要面对各种各样的问题和挑战。

如果领导者在面对困难时情绪失控，容易做出错误的决策，导致问题进一步恶化。

相反，沉着冷静地分析问题，找出解决方案，才能够稳定局势，带领团队走向成功。

“君子坦荡荡，小人长戚戚。”，这是一句流传千年的谚语。它告诉我们，作为领导者，应该保持开放的心态，坦然面对挑战和批评。只有这样，才能真正做到沉得住气，不让情绪左右自己的判断力。

沉不住气的人，成不了大器，水深不响，人深不语。越沉得住气，越能拿得住事。

（2）求人弯得下腰

在单位中，没有一个人能够独立完成所有的工作。每个人都需要与他人合作，互相帮助。

因此，能当领导的人必须懂得求人和帮人。他们愿意向下垂首，用平等的态度去与下属和同事沟通，倾听他们的意见和建议，并虚心接受别人的帮助。

求人帮忙，盛气凌人和道德绑架式，只会让人生厌。敛尽锋芒，放低姿态，把优越感让给他人，这样往往能赢得他人的信赖，做弱者才能成为最后的强者。

一个能当领导的人，应该以身作则，不傲慢自大，而是虚怀若谷，尊重他人，从而获得更多人的支持和帮助。

（3）落难抬得起头

生活中，每个人都可能会遇到困境和挫折。一个能当领导的人，在面对困难时，应该有勇气和信心去面对。

他们要能够克服困难，不被困境所压垮，而是能够振作起来，重新站起来。

'失败乃成功之母'这句名言告诉我们，失败并不可怕，关键在于如何从失败中吸取教训，重新出发。

一个真正的领导者，能够从失败中找到机会，从挫折中寻求突破，最终获得成功。

结语：

在单位，能当领导的人，遇事沉得住气，求人弯得下腰，落难抬得起头。只有具备了这样的品质，才能真正成为一个优秀的领导者。

庄子说：'大知闲闲，小知间间。'只有保持冷静、谦虚和乐观的心态，我们才能更好地处理工作中的困难，与他人合作，克服挫折，并带领团队走向成功。