【原】安全生产奖惩管理制度

大家好，今日给大家分享的制度是关于职业病危害防止责任制度，

供大家学习参考，希望对广大读者们有所帮助！

  以下是详细：

安全生产奖惩管理制度

1 目的

为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提升，使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。

3 职责与分工

3.1 安环部

负责组织安全生产奖惩工作材料，对安全生产奖惩所采取的改进措施进行跟踪验证。

3.2 相关部门

各部门、车间准备与本部门有关的安全生产奖惩资料，并根据安全生产奖惩报告的要求制定实施本部门的改进措施。

4 管理内容与要求

4.1 安全奖励

4.1.1 有下列情形之一的部门(车间)和个人，应给予奖励：

1) 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，完成年度目标责任，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；

2) 制止违章指挥、违章作业避免事故发生，消除事故隐患，避免重大事故发生的；

3) 发生事故时，积极采取措施防止事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的；

4) 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出合理化建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

5) 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的；

6）积极参加公司、部门(车间)组织的各种形式的安全生产活动，成绩显著，被评为先进集体、班组和个人的；

7）在安全标准化实施过程中成绩显著的；

8）被评为省、市、县的安全生产先进工作者或选进个人的。 

4.1.2 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

4.1.3 公司每年根据各部门安全目标责任完成情况、4.1中的情况及平时安全表现，评选安全生产先进班组和个人，评选时由部门（车间）汇总材料上报安环部审核后，报公司安全生产领导小组通过。先进部门、车间由安环部依据安全绩效考核结果提出意见，交公司安全生产领导小组审核通过。

4.1.4 公司设年度安全奖和月度安全奖。具体考核发放执行《安全生产责任考核制度》执行。

4.2 安全惩罚

4.2.1 有下列情形之一的部门(车间)和个人，应给予处罚：

1）违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的；

2）违章违纪，情节严重，性质恶劣的；

3）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生的；

4）破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的；

5）擅自挪用消防设施、损坏消防器材的；

6）对公司提出的安全隐患整改意见有条件整改而不执行整改的责任人；    

7）对坚持原则，认真执行各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的； 

    8）其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果的。  

4.2.2 对发生人身伤害、机械事故或其他重大事故隐瞒不报或歪曲、掩盖事故真相，一经查实，将给予部门(车间)领导和安全管理人员以行政记过至撤职处分，并对发生事故的责任人给予加倍经济处罚。

4.2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况及责任大小，可处以警告、降职、辞退、开除，性质特别严重触犯法律的，报司法机关追究法律责任。  

4.2.4 行政处罚、经济处罚均由责任部门提出，报分管副总核实后经公司安全生产领导小组通过后执行。

4.2.5安全实行一票否决权。凡发生人身伤亡事故或重大经济损失的部门、车间其负责人，一律取消当年有关评先评优资格。

4.2.6 发生生产安全事故后，由安全生产领导小组组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理,对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

4.2.7 公司对各种违纪现象，包括安全违章现象实施检查奖惩，具体罚则见附件《违纪处罚细则》。

4.3 公司对各级人员及部门的安全目标责任的完成情况按《安全生产责任考核制度》实施考核，按本制度规定实施奖惩。

4.4 坚持公平、公正、公开的原则，各项奖惩决定均须公示，接受全员监督。

4.5 安环部编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产领导小组审核通过，主要负责人签字批准后实施。

5 相关制度

《安全管理考核细则》

《事故管理制度》

6 相关记录

安全生产奖惩登记表

附件：

违纪处罚细则：

1 A类（严重）违纪

1.1脱岗：上厕所、打饭、打水等原因离开本岗位须在《离岗记录》上写明，并不能超过20分钟/次；特殊情况需向领导请示并批准后离岗，否则按脱岗处理。违反一次罚款50元。

1.2睡岗：上班期间内在工作岗位、会议场合、成品袋子或其它地点睡觉、躺卧、坐立闭目、打盹等按睡岗处理。违反一次罚款50元。

1.3吸烟：在禁烟区发现烟头或工作岗位上有烟味都可按吸烟处理。一般厂区（二类动火区）罚款100元（每人次或烟头每个次），一类动火区罚款200元（包括外协人员）、（每人次或烟头每个次）。

1.4喝酒：上班期间喝酒或酒后上岗，违反每人次罚款100元（包括外协人员）。

1.5带小孩上岗：上班期间把小孩带入生产厂区视为带小孩上岗，违反一次罚款50元。

1.6打架：无论何时何地，一经发现，情节轻微者，罚款  100-500元；情节严重者，开除并移交公安机关。

1.7随地大小便、着装太暴露等不文明行为，违反一次罚款100元。

1.8威胁、谩骂其他职工或管理人员，不服从领导造成工作被动、严重影响生产或办公秩序，违反一次罚款100-1000元。

1.9违反八大类票证的手续办理，违反一次罚款200元。

1.10严重违反工艺纪律，造成超温超压影响质量或溢料、偷排料等。违反一次罚款100-1000元。

1.11违章作业、违章指挥，安全隐患不及时整改，违反一次罚款200-1000元。

1.12登高或有限空间作业安全措施不到位，违反一次罚款100-500元。

1.13记录数据不真实、伪造或记录（含合同）丢失，违反一次罚款100元（增值税发票丢失，税票人为办理过期，罚款100元-800元；对讲机人为损坏或丢失照价赔偿）。

1.14设备故障不及时排除影响生产或对备用设备不检查造成达不到要求，发现一次罚款200元。

1.15无证驾驶，车辆（生产用）超速超载、无阻火器，违反一次罚款50-200元。

1.16旷工：旷工一天扣发三天工资，并扣除当月奖金；连续三天旷工，开除处理。

1.17阻碍考核人员或考核人员报复性扣分、代替考核，违反一次罚款50元。

1.18偷盗、故意损坏公共设施等，情节轻微者，罚款200-500元；情节严重者，视情节给予经济处罚并开除或移交公安机关。

1.19安全消防器材丢失、人为损坏严重，达不到备用要求；印章丢失，给工作造成负面影响，违反一次对部门负责人罚款200元。

1.20维修无专人监护、管道上行走等高危作业，违反一次罚款200元。

1.21泄密：公司人员因泄露公司秘密造成公司利益损失，情节轻微者罚款100-500元；情节严重者，开除处理。

1.22财务入账、报销手续超过1个月（特殊情况例外），罚款50元；（除罚款外，报销的取消补助资格）。

1.23违反料液交接规定、弄虚作假，发现一次对责任人罚款100元。

1.24质量严重不合格造成不良影响，对责任部门罚款200-500元/次。

1.25保管不利：仓库保管员、车辆管理员私自将钥匙交与他人，违反一次罚款100-500元，造成事故将追究责任人责任。

1.26营私舞弊、违反廉洁自律等，罚款100-300元/次。

1.27违反危险化学品运输、管理规定，发现一次罚款100元；造成严重后果的，罚款150-1000元。

1.28环保不合格：私自排水，用水冲洗路面等对环保有不利影响的，发现一次罚款100-5000元。

1.29不按规定办理出门手续,生产区爬大门、爬墙者发现一次罚款100元。

2   B类违纪

2.1看书报：上班期间看与工作无关的书籍、报纸、刊物等。违反一次罚款10元(50分)。

2.2干私活：上班期间进行洗衣服、洗头、打毛衣等与工作无关的事，违反一次罚款10元。

2.3上班期间在生产区、办公区嬉戏打闹，违反一次罚款10元(50分)。

2.4未经本单位负责人或管理人员同意，其他单位人员操作微机、计量器具等，发现一次罚款20元。

2.5上班期间聊天（含电话聊天、网上聊天）、玩游戏、听音乐、吃东西等，违反一次罚款10元。

2.6旷会：会议无故不到或有事不事先请假，违反一次罚款20元。

2.7大声喧哗、随意出入会场、恶意扰乱办公秩序或会议秩序，违反一次罚款20元。

2.8会议准备工作不充分严重影响会议质量的，违反一次罚款20元。

2.9记录不全：标准化体系运行中所必须有的记录、台帐不全，缺少一项罚款10元。

2.10交接班不严：不执行交接班制度，不填写交接班记录，记录不签名、代签名，造成生产责任模糊，违反一次罚款20元。

2.11普通作业时不佩戴相应劳保用品（安全帽、劳保手套、绝缘鞋等）、佩戴劳保用品超过安全期限的或佩戴不规范，违反一次罚款20元（含外协人员）。

2.12岗位工作（学习）用品损坏：各工序工艺流程图、操作规程、安全操作规程、岗位示意图、点检牌、记录夹等壁挂式学习（工作）物品坏不及时修理。违反一次对责任人罚款10元。

2.13宿舍、办公室内存放车辆、使用大功率电器，未经宿舍管理员同意私自留宿外来人员等。违反一次对责任人罚款20元。

2.14电器设备不完好，配电盘、闸刀按钮，拉线开关部件不齐全，线头裸露，转动设备无护罩等安全防护措施不到位，违反一次对责任人罚款20元。

5.4.2.15设备断冷却水、电机温度过高、保养不当等因过失造成设备损坏，违反一次对责任人罚20元。

2.16工作延误（错误）造成别人工作被动，如：报表（单据）错报、漏报、迟报，单据、日志等迟审、漏审等；违反一次对责任人罚款20元。

2.17备案工作失误：所有单位制定的文件、下发的通报、表扬、通知（牵涉各单位非正常工作的）等，都必须到总监督中心备案，不进行备案的，发现一次罚款10元。

2.18文件的借阅、复制、更改等不符合有关标准要求，违反一次罚款10元。

2.19记录收发、归档不及时：记录收发不及时，保管不力造成错发，归档期限内未能归档（含借阅），违反一次罚款10元。

2.20进出手续不规范：无特殊情况下，仓库不能达到先进先出、供应部门采购不能达到先急后缓等，违反一次罚款10元。

2.21丢失人员管理方面的物件，如：厂徽、员工卡、上岗证、施工证、专区通行证等，违反一次罚款10元。

2.22不按计划执行：做事无计划、不按计划进行，罚款10元/次 。

2.23出入库交接不规范：数量、质量不符，将对责任人罚款50元。并追究责任。

2.24串岗：因正常工作发生上下岗位之间的联系，走动停留外，未经上级领导允许不得在无直接关系的岗位停留，否则按串岗处理。违反一次罚款20元。

2.25聚岗：出现不同一岗位的两名或多名人员非因工作关系，聚在一起或闲谈，按聚岗处理。违反一人次罚款30元。

2.26违反一般工艺纪律或控制工艺指标不符,根据情节轻重,罚款50-500元。

2.27例行工作不进行，或临时性工作不进行，如：报表不报、市场报告不写等，发现一次罚款20元。

3  C类违纪

3.1电话、手机出现漏接、关机（费用报销人员），对讲机使用人员呼三声不应等，违反一次对责任人罚款10元（50分）。

3.2迟到、早退：15分钟以内者，罚款5元（20分）；15分钟-30分钟者，罚款10元（50分）；30分钟以上者，按旷工半天处理。会议迟到或早退，罚款10元（50分）。

3.3着装不符：进入岗位不按规定穿戴工作服、制服、工作帽、工作鞋、厂徽、上岗证等，违反一次罚款10元（20分）。

3.4浪费现象：发现所属单位有乱扔、乱丢原材料（管件、泵阀、螺丝、焊条等），坐味精袋子；长明灯、长流水、人走灯不关、泵空转等，发现一件（次）罚款10元（50分）。

3.5定置不合格：无定置图，不按定置图摆放，摆放杂乱，对责任人罚款20元（20分）；卫生区、设备、物料无责任人，对部门负责人罚款20元（20分）。

3.6卫生不合格：门窗玻璃脏，窗台内外有杂物，操作台、柜橱等有灰尘，墙面有蛛网、灰尘、脚印、手印、油迹、料迹，乱涂乱画和乱挂物品现象，地面有积水、料液、油污、无纸屑、食品袋、痰迹、烟头、杂物等，一项罚款10元（10分）。

3.7行为不规范：不靠右行走，违反就餐秩序，头发过长、染色或佩戴过多饰物等，违反一次罚款10元（10分）。等侯下班或打饭一次罚10元（10分）。

3.8记录不规范、不及时：书写潦草、涂改不规范、填写记录不全、空格不划左斜线等，违反一次罚款10元（10分）。

3.9接待不规范：接听电话用语不恰当，接待宾客不热情、不礼貌。违反一次罚款20元（20分）。

3.10标识不规范：车间设备、仓库原材料、辅料无标识、标识不统一等，违反一项罚款20元（20分）。

3.11点检不规范：漏考一个区间或提前错后考核一个区间，不按时点检，随意挪动点检牌，替别人拨点检牌，不检查设备就拨点检牌等，违反一次罚款10元（10分）。

3.12设备不正常：压力表、温度表、真空表指示不准确，设备、仪器、仪表部件不齐全，设备、阀门、填料管线存在漏点等，违反一项罚款20元（20分）。注油器发现一个不注油罚20元（20分）。

3.13基础知识淡薄：员工不熟悉并掌握本岗位的操作规程，不了解设备的性能及工作原理，操作不熟练，不能判断设备故障，不能排除一般故障等，发现一次罚款20元（20分）。

3.14安全知识淡薄：员工不熟悉本岗位的安全操作规程，不了解设备的安全性能，不能排除安全事故，发现一次罚款50元（50分）。

3.15配套设施不全：地沟盖板、地板、门窗玻璃、井盖等缺损不及时更换，发现一次每块罚款20元（20分）。

3.16考核问题：考核人员检查次数不够，每少一次罚款50元（50分）；检查完不成任务，每少一项罚款10元（10分）。

3.17问题整改不到位：在无特殊原因的情况下，现场问题超过整改期限的，按问题的性质进行相应处罚，超过期限未交罚款的，加倍处罚。

3.18通讯工具干扰：会议、培训（学习）期间通讯工具响铃，上班期间响铃声音过大影响工作秩序、玩弄通讯工具，发现一次罚款50元（50分）。

3.19会议、培训（学习）不认真听讲、不做记录、精神传达不到位，违反一次罚款50元（50分）。

3.20岗位示意图不规范：员工卡指示不准确，每人罚款50元（50分）。

3.21车辆放置不规范：不按区域进行存放，车辆不落锁、不挂牌，违反一次罚款10元（10分）。

3.22包装不合格：出现数量、质量不合格，对责任人进行每袋20元（20分）的罚款。包装不及时，工作不到位，影响产量罚50元（50分）。

3.23地面泼水：冬季公司内严禁随地泼水，违者罚款10元（10分）。

3.24 工艺纪律：班次生产记录缺一次对当班调度员、值班长、操作工各罚50元，，无液位、液位达不到规定范围罚20元（20分），计量不准确，罚责任人100元（100分）。

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