【原】【峰言锋语】昨夜雨疏风骤，却道情怀依旧

新用户7590xbWs 2024-02-21 发布于江苏

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今天开学第一天，昨夜雨疏风骤、春雷阵阵，雨水蔓延了一大早。骤雨初歇，我正好赶到庆丰小学。当我蹲着偷拍校门照片时，正好被李校抓个正着，原来她早已埋伏多时了。说是开学巡视，其实更多的是一种交流、一次问候，甚至是一场倾诉。见到周建新校长，依旧感觉亲切温暖。有建新校长在，感觉整个学校都踏实了。

上学期，建新校长一来庆丰小学就放了“三把火”，遵循“规范、稳定、发展”的三步内循环建设方针，一学期下来成效显著，教学生态、教师风貌、学生面貌都呈现出新姿态。

在与建新校长的攀谈中，我对他有了更多的了解。

质量是生命，细节见人文。没有教学质量就没有学校的发展。作为特级教师、教育专家，建新校长狠抓常态课，反对常态课弄虚作假，拒绝刷题，他认为常态课的质量才是根本，要做到七个“尽可能”：一是课前准备充分，尽可能以最佳的精神状态展现在学生面前；二是教学目标制定科学合理，尽可能让学生“跳一跳，够得着”；三是教学语言规范，提问指向清晰，问题设计少而精，尽可能提高问题的思维含金量；四是教和学的时间安排充足，尽可能科学、合理安排各个环节；五是以生为本，加强师生互动，尽可能让学生多听、多说、多读、多思考、多动手；六是教学方法灵活，现代化科技手段与传统教学手段有机结合，尽可能做到相得益彰；七是教学常规好，学生专注度高，精心设计练习，尽可能起到“以一当十”的作用。

考核有回应，奖惩见真章。建新校长说，考核机制很必要，是一把双刃剑。本学期，建新校长出台了《庆丰小学学期绩效考核实施方案》和《庆丰小学教师月考核细则》，其中绩效考核聚焦教学质量、教学“七认真”、教研活动、学生活动和教师获奖等五个方面，月考核则更加细化，围绕师德师风、安全工作、集体活动、环境卫生、教学“七认真”和课堂常规等六个方面打分。绩效考核与月考核相得益彰、并行不悖，成为学校健康运行、师生共成长的润滑剂、助推石。

为了提升课堂教学质量，建新校长可谓殚精竭虑、夙兴夜寐。他细细研磨课堂教学“七认真”，出台了《庆丰小学教学负面清单》，从制度上、根源上杜绝了有违教学“七认真”的行为发生。

师生有交互，灵动在课堂。建新校长的心始终在课堂上。他跟我说，他反对PPT泛滥化，教师不是PPT放映员。对于多媒体的使用而言，他提倡“三个适”，即适当的形式、适量的素材、适当的时候。这一观点与我不谋而合。

我跟建新校长一起走进教室，我们打开希沃白板5软件，我用自己的账号进行了登录，打开课件，我们现场进行调试。我们针对希沃白板5动画设置的多样性、学科工具的适用性、课堂活动的激趣点、思维导图的逻辑性、手机投屏的适用点，进行了短暂交流。我们一致认为，老师们要多用希沃白板5授课，一来用好用活现有设备，充分发挥交互式软件的交互功能，二来增加课堂的趣味性，赋予课堂更多的灵动，从而提升课堂教学效率。我们走遍了所有教室，居然所有老师都在使用希沃白板5进行授课，我有点不相信自己的眼睛，恐怕公办学校都达不到如此的使用率吧？

看一所学校孩子幸不幸福，看看孩子们的脸就知道了。衣衫褴褛、面有菜色，是我们以前对于外来务工子女学校学生惯有的印象。可是来到庆丰小学，走进课堂、巡视食堂，不时闪现孩子们的笑脸，质朴可爱、甜蜜温馨。课堂上孩子们专注的模样，走廊上孩子们热情的问候，食堂里孩子们满意的眼神，无一不是体现了“悄悄地变化、慢慢地发展、静静地成长”。

走进庆丰小学的食堂，干净整洁，当餐盘入手之时，明显分量感十足，看看菜品也是荤素搭配、营养均衡，顿感自己吃了多少年的假食堂，真是没有对比就没有自卑啊！留住心先留住胃，这就是周校的学校管理哲学。

把心留住，是建新校长治校的温暖法则。新春伊始，教师报到当天，建新校长作了题为《正视问题认识不足苦练内功负重奋进》的主旨报告，从树立正确的教育质量观、全面提升常态课的水平、进一步做好“七认真”工作、不断完善考核细则、花大力气做最好的自己等五个方面，与老师们面对面分享。老师们深受感染，纷纷写下感言：

时刻保持空杯的心态，去倾听，去观察，去研究。让自己进步，“花大力气”做最好的自己。——朱红娟

我们要“忙”中有序，“忙”中有效；“忙”的目的不是忙碌，不是疲倦，而应是享受“忙”所带来的进步，收获的喜悦。备课有效，课堂有效，教学效果高效，这就是“忙”的意义所在。——张桂兰

高山仰止，方得其中，虽不能至，心向往之。于工作岗位中亲身实践，不断磨砺自己，成为一名有“盆景”，也有“风景”的教师。——殷露露

“No school is an island.（没有一所学校是一座孤岛）”建新校长说，民办学校不能一直坐井观天、夜郎自大，要多走出去、走进去，融入昆山教育、公办教育，与高端学校、先进学校对接，实现自我救赎、自然生长。建新校长的这番话感染了我，一个退休了可以每天遛狗喝茶的人，还在民办学校打拼，为谁辛苦为谁甜？我想还是老一辈教育者的情怀和牵挂，这是我们学之不尽的精神资源。

当然，庆丰小学的健康快速发展，离不开学校班子的凝聚力。校长三人组，拧作一股绳。建新校长与徐校、李校组成黄金铁三角，在学校管理、教学改革等方方面面，精诚合作、励精图治，开创出一片大好的发展前景。疑人不用，用人不疑。办学人黄董十分信任建新校长，建新校长的各种政策举措，他都支持鼓励，从绩效考核、月考核、校内外奖励等诸多方面给予全力支持，这样建新校长才会“有钱有粮，办事不慌”。

临别，我们聊到了教师专业发展，我提出可以搞个教师录课大赛，围绕教学的某一环节，如“如何导入新课”，老师们尝试用手机拍摄本学科导入新课的授课环节，然后开展交流评比。通过评比，让老师们多一点“照镜子”的勇气，开展自我反思与互点互评，营造良好的教科研氛围。建新校长表示十分赞同，从本学期开展试点。如此高效的执行力，让人钦佩。

走出庆丰小学，雨又开始淅沥下个不停。网上有段子说每次开学都下雨，是为了渲染一种悲凉的气氛，烘托出师生无奈之情。我以为，这是老天爷为教育人的无私奉献和教育情怀而感动，洗刷出新气象。我坚信。