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缅怀宗庆后:我不开除45岁以上的员工

 走路once 2024-02-26

 本期音频由科大讯飞提供的语音合成支持

昨天,娃哈哈发布讣告称,集团创始人宗庆后因病医治无效,享年79岁。

听到这个消息时,我正在出差的路上,说实话,有些不敢相信。但是铺天盖地的媒体报道,让我意识到,这竟然是真的。

对于老一辈的企业家,我向来充满敬意。他们筚路蓝缕的创业精神,一直是我学习的榜样。

宗庆后先生正是中国第一代民营企业家的代表性人物之一。他42岁白手起家,从蹬三轮卖冰棍开始,一手打造了庞大的饮料帝国——娃哈哈集团。

蹉跎于时代洪流,崛起于改革大潮,宗庆后先生的身上,有着“繁花”一代企业家的缩影,朴实、勤奋,内心有大爱,肩上有担当。

今天,请允许我为你分享三点。

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“不开除45岁以上员工”

在娃哈哈,宗庆后有这样一个特殊的规定,那就是不能开除45岁以上的员工。

事实上,只要不是犯了原则性的大错误,宗庆后从来都不会辞退人。

为什么?

宗庆后在一次采访中解释说,每个人的水平有高有低,企业可以安排合适的岗位以及能上能下的用人机制,但只要不是违法违纪,就不应该直接开人。

他说:“我从来不会辞退人的,他好好在这里干,你辞退他干什么?尽管能力有差异,那能力差的就永远找不到工作了吗?老板要关心员工的利益,关心员工的小家,让他没有后顾之忧”。

这些年来,大厂裁员的消息此起彼伏,有些企业甚至会“碰瓷式裁员”,为了降低成本,会裁掉35岁以上的员工。

在互联网上,“35岁”俨然成了职场上的一道坎。

35岁之前,你是“人力资源”;35岁之后,你是“人力成本”,没有人要你了,不光会被裁掉,也很难找到合适的工作。

但是,宗庆后从来不会因为员工的年龄和能力而辞退一个人,他愿意接纳那些能力不够的人,给他们一个平台,给他们一个提高自己的机会。

人溺己溺,成人达己,这就是宗庆后的格局。

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“我是在为员工打工”

不光不轻易辞退员工,宗庆后还认为,企业家有责任帮助员工致富。

他曾多次强调,企业家个人对企业来说确实起到了关键作用,但是没有全体员工的努力,企业是办不好的。

所以,宗庆后常常公开呼吁,企业家应该经常给员工涨工资。

娃哈哈也是这么做的。除了高额年终奖红包外,基本上每年都会给员工涨工资,还花了近10亿元兴建员工人才公寓,帮助员工解决住房问题。

在某次的直播中,宗庆后说:“我们每年都会给员工涨工资,解决住房问题,每年过年一起吃年夜饭、发红包,照顾好员工的'小家’,员工才能来发展企业这个'大家’。”

在谈到“996”时,宗庆后认为,老板是不应该强制要求员工“996”的。

经营企业是老板自己的乐趣,对老板自己来说,你可以“996”,再忙再累也没关系,但是不应该把员工也拴在这个“战车”上。

在宗庆后看来,为了企业的利益,就无限压榨员工的时间,把员工当成“工具人”,这是非常不好的、也是不人道的。

虽然对员工很大气,但是宗庆后对自己却很“苛刻”。

他平时出行没有保镖、没有助理、坐高铁都是选择二等座、搭飞机都是坐经济舱。

他对生活也没有什么要求,一天三餐在公司食堂吃饭,喜欢吃豆腐乳和蔬菜,不怎么出去花钱,30元一双的布鞋可以穿一年,一年的开销不到5万。

在生活上朴素,在工作上却极致勤奋。

创业30年来,宗庆后每天工作16个小时以上,一年365天基本上没有节假日,并且这一年当中,有超过200天的时间都在出差,奔走在全国各地的生产基地和一线市场。

宗庆后认为,勤奋很重要。天道酬勤,在商业生活中,如果按100分来测算,勤奋最起码要占七八十分。

有的老板,把员工做牛做马,只为自己账面增加财富,而宗庆后却说:

“我是在为员工打工。”

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什么是企业家精神?

这几年来,我们一直在呼唤企业家精神。但企业家精神从来都不是一种口号,而是一种实践。

在宗庆后先生那里,你能够强烈感受到老一辈创业者身上的企业家精神。

什么是企业家精神?

1.勇立潮头,行胜于言

42岁下海创业,犹如立于时代浪潮上的弄潮儿,宗庆后带领娃哈哈一路披荆斩棘,最终成就了一代浙商传奇。这当中既有时代改革的红利,更离不开宗庆后自身的自强与奋斗。

当行业越来越卷,竞争越来越激烈的时候,你是选择投降,还是逆流而上, 要不断奋斗,不断超越?

作为企业家,你是没有资格后退的,不管遇到了怎样的大风大浪,面临着怎样的困难,你都必须要有勇立潮头,行胜于言的奋斗精神。

2.躬身入局

宗庆后领导哇哈哈30多年,最大的特点就是坚持下一线,亲自跑市场。

他一年差不多有200多天处于出差状态,经常与各级经销商在一起开会,搜索国内外什么饮料卖得好的资讯。

很多人老板做多了就不太愿意自己去干活,但如今这个时代,每天都面临着新变化,如果你不能躬身入局,总是在办公室里发号指令,那怎么可能做得好呢。

3.开拓创新

从娃哈哈AD钙奶,到娃哈哈纯净水,再到娃哈哈营养快线……宗庆后从不墨守成规,一直坚持开拓创新。

旧地图是找不到新大陆的。行业变了,环境变了,原有的旧经验就会成为今天的阻碍。

真正的企业家能打破条条框框,勇于摈弃旧的思想,永远在探索,在想好点子,创新产品,抢占市场先机。

4.社会责任感

宗庆后身上有着浓厚的家国情怀和社会责任感。他曾说:“企业不只是为了赚钱,更应为社会做出贡献。”

经营娃哈哈30多年,他累计为国家上缴税金600多亿元,为社会提供大量就业机会,更是身体力行地做公益,资助教育,扶贫济困。

一个人只想着自己赚快钱,不去担当社会责任,那么他一定是走不远的。

电影《寻梦环游记》中说:一个人,会经历两次死亡。第一次,是他停止呼吸的时候;第二次,是他被人遗忘的时候。

人也许会被遗忘,但是那些镂刻在人心深处的思想和智慧,永远不会被遗忘。

最后,祝宗庆后先生,一路走好。

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