培育你的领导气质

一、沉稳	1.不要随便显露你的情绪；
	2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇；
	3.在征询别人的意见前，自己先思考，但不要先讲；
	4.讲话不要有任何的慌张，走路也是；
	5.重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
二、细心	1.对身边发生的事情，常思考它们的因果关系；
	2.对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结；
	3.做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的慌里习惯；
	4.对习以为常的做事方法，要有改进或优化的做法；
	5.经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
三、胆识	1.不要常用缺乏自信的词句；
	2.不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事；
	3.整体氛围低落时，你要乐观、阳光；
	4.在众人争执不休时，要有主见；
	5.做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
四、大度	1.不要有权力的傲慢和知识的偏见；
	2.对别人的小过失、小错误容忍；
	3.在金钱上大方，学习上三施（财施、法施、无畏施）；
	4.不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手；
	5.任何成果和成就都应和别人分享。
五、诚信	1.停止一切不道德手段；
	2.虚的口号或标语不要常挂在嘴上；
	3.针对别人提出的不诚信问题，拿出改善的方法；
	4.做不到的事情不要说，说了就努力做到；
	5.耍小聪明，要不得。
六、担当	1.认错从上级开始，表功从下级开始；
	2.事项结束后，先审查过错，再列术功劳；
	3.检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始；
	4.着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当；
	5.对组织要挑明了说。