 邂逅 · 2799 期 · 8869 篇
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在宝武发展的各个阶段，各级党组织自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把思想政治工作作为治企兴企的重要方式，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为人民服务、为企业发展服务。 我们开设“书记谈心录”栏目，请各级党组织书记讲述结合内外形势、党员和群众特点善做思想政治工作的故事，从而展现党组织书记用心用情改进思想政治工作方式方法，坚持以人民为中心，践行党的群众路线，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，强信心、聚民心、暖人心、筑同心的风采。 持经达变 修己安人 深入践行基层党建实践要求 宝武资源马钢矿业南山矿 生产保障车间党总支书记 李晓春 马钢矿业南山矿生产保障车间目前在岗职工有170人，其中党员80名，承担了全矿水电、信息化、“两库两坑”安全运行等保障工作，业务范围覆盖矿区16平方公里的边边角角。车间党总支坚持服务生产经营不偏离，突出党支部政治功能和组织功能，推进抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定的企业基层党建的实践要求。
我作为车间党总支书记，在工作中致力于将思想政治与业务工作融合，以释疑解惑等各种形式激发职工“人企共兴”的内心认知和积极性。 修己安人抓班子、带队伍 “天地交则万物通，上下交则其志同”，只有优秀的领导团队才能带领员工成就梦想。车间设备副主任是去年新走上管理岗的一位90后年轻人，工作上她积极主动、风风火火。但有一段时间，我发现她情绪较为低落，于是私下找她了解情况，原来是她与生产副主任在工作上有些误会，她自感很委屈。我了解情况后，不断开导她，帮助她厘清问题，思考解决办法。例如，以后涉及相关交叉业务时，一定要主动与生产副主任提前沟通，这既是工作的需要，也是工作中对老同志的尊重。她悟性很高，及时做出调整，生产副主任也不计前嫌，两人工作往来愈发配合默契。年底，这名年轻的设备副主任经组织推荐还荣获了宝武2022年度“玫瑰奖”荣誉。 君子修己以敬，修己以安人，修己以安百姓。车间党总支坚持班子成员不与民争利，车间所有可二次分配的奖金按照车间绩效考核办法全部兑现到直管班组和职能组室。此外，面对广大职工的各类诉求，我们主张所有诉求都应得到车间党总支、班子成员应有的重视、合理的解惑和发自内心的回应。 持经达变强管理、促发展 2022年，车间响应矿职代会号召，准备提前启动全矿信息化维保业务回归承揽，此时相关班组职工的抵触情绪很大，说是业务量太大，能力不够，干不了。对此，车间党总支及供电支部及时召集骨干进行座谈，并私下进行个别交流。交谈的重点就是“追求极致效率，这既是集团公司的要求，也是大家获得归属感的内在保障，我们要有不畏艰险、迎难而上的勇气，如果我们自己都不努力，还能指望谁呢”。待大家情绪平稳后，车间及时搭建了实训平台，开展现场专题培训，组织职工进行能力测试，并配套出台包含工作任务、关键绩效KPI指标、工作态度表现的月度考核机制。模拟运行3个月后，大家的态度发生了积极转变，部分骨干为了进一步提高自己的业务水平，还主动提出了要承揽矿重点工程部分相关设备的安装调试任务。经过一段时间后，业务回归的效果超出了我们的预期，同类故障率较上年同期下降了48.5%。
此外，我们通过支部书记下基层谈心谈话、召开青年座谈会等形式发动车间职工积极开展多工种资格及等级取证，2023年车间职工取得注册建造师、高级技师等共10人次，新成立了“4321”数智工程创新工作室，车间组织申报的“水电全资源智慧化升级整合管理在大型矿山基地的实践”荣获2023年宝武集团管理创新成果二等奖，车间团支部还荣获了2021-2022年度中央企业五四红旗团支部称号。 治微防著保稳定、促和谐 治其微，则用力寡而功多；救其著，则竭力而不能及也。车间党总支建立了伤残、失独、大病等重点人群台账，落实支部书记负责日常联络、党员一对一结对帮扶服务保障举措，确保把党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上。原供水智控班有一名老职工，患有严重的糖尿病并发症，后来又确诊为膀胱癌，对此，党支部协同工会深入了解职工及家属的迫切需求，倾情缓解其思想和经济上的负担，先是进行了岗位调整，同步安排申请互助保障、商业重大疾病补助共计16万元，又主动帮他进行了劳动能力鉴定，申请了额外一次性医疗补助16.37万元，为其后续生活及治疗积极提供保障。 在关注困难重点人群的同时，车间党总支还开展了“廉享未来”宣贯，剖析身边的典型案例，开展岗位风险防控“三讲”分享和廉内助座谈活动，签订遵纪守法、反电诈等承诺书，进一步营造诚实守信、廉洁自律的工作氛围，防微杜渐，保稳定、促和谐。
书记谈心录 | 职工对岗位变动不理解？看这位党支部书记怎么做
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