管理者每天要做的“336”：三问、三思、六勤！一、早晨

管理者每天要做的“336”：三问、三思、六勤！
一、早晨——三问
1.我为今天设定了哪些具体且可量化的目标？
2.我打算如何利用今天的时间来精进或提升哪些关键技能？
3.我将如何挑战自己的极限，确保今天的表现超越昨天？
二、晚上——三思
1.经过一天的努力，我收获了哪些新的认知或技能？
2.我所设定的目标是否都已经如期完成？
3.在执行任务的过程中，我是否展现出了全力以赴的态度和行动？
三、平时——六勤
1.脑勤：不断汲取新知识，勤于思考解决问题，及时总结经验和教训。
2.眼勤：敏锐观察周围环境，捕捉每一个细节和机会。
3.耳勤：倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导。
4.口勤：勤于与团队成员沟通交流，确保信息畅通无阻。
5.手勤：勤于实践，勇于尝试，不断提升自己的执行力。
6.腿勤：积极拜访客户，拓展业务关系，为公司的长远发展奠定坚实基础。
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