来了！公务员退休抚恤金40个月，事业单位退休20个月，企业职工退休仅9个月！网友：这差距，难怪都想进体制内。

很多人不知道，退休人员离世后是有很多补贴可以领取的。

如果家里有亲人去世，在悲伤之余，也别忘了领取下面这6笔补贴，毕竟是真金白银。

这些补贴包括当月的退休金、养老金个人账户里的本金和利息、医疗保险个人账户余额、丧葬费、抚恤金、生活特困补助。

但是由于信息的不透明和宣传的不到位，许多人在亲人离世后并不清楚这些补贴的存在，导致错过了领取的时间，造成了不必要的损失。

今天，我们就来详细了解一下其中的抚恤金和丧葬补助金。

抚恤金，作为对逝者家属的一种经济补偿，其发放标准因人员身份的不同而有所差异。

一、退休公务员：

其病故的一次性抚恤金发放标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍+其本人生前40个月的基本工资或基本离退休费（不含企业年金）。

若是因公牺牲，标准则为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+其本人生前40个月的基本工资。

这样优厚的条件，为公务员家庭提供了强有力的经济保障。

二、事业单位退休人员：

其病故的一次性抚恤金则为本人生前20个月的基本工资或离退休费（不含企业年金）。

若是因公牺牲，则提高到40个月的基本工资。

虽然和公务员的标准相比有所降低，但仍然是一笔不小的数目。

三、企业职工退休人员：

一次性抚恤金的发放标准则相对复杂得多（见下图），一般在9个月至24个月之间，具体数额取决于退休人员的缴费年限和领取退休金的年限。

值得注意的是，最高24个月的抚恤金只有在极端特殊的情况下才能拿到，因为每领取一年的退休金，抚恤金就会相应减少一个月！

也就是说：大部分企业退休人员能领到的抚恤金远远达不到24个月的标准。

尽管企业退休职工的一次性抚恤金计算方式最为复杂，但其最高标准仍相对最低。

除了抚恤金外，丧葬补助金也是退休人员离世后的一项重要补贴。

对于公务员和事业单位退休人员，丧葬补助金的金额通常较为固定，一般在几千元左右。

而对于企业职工退休人员，其丧葬补助金不但计算方式比较复杂，而且最终领取的金额要低出很多。

我相信，没人愿意去主动领取这几笔钱，因为达到领取条件就意味着有亲人离开了世界。亲情总比金钱重要得多。

但是，不同身份之间这种鸿沟般的差异还是让人心里感到不舒服。

如果换一个积极点的角度来看待这个问题：既然体制内的待遇如此优厚，为什么我们不能去争取进入其中呢？

所以，那些还有机会的朋友们，加油吧！