在单位里，给领导送礼一定要早点知道这几条诀窍，要不然送了也是白送！

首先来聊一聊，到底该不该给领导送礼？

我接触过不少初入职场的朋友，他们打小成长环境就很优渥，也“爱憎分明”、有个性。似乎看不惯社会上的一切“潜规则”。认为送礼就意味着理想信仰的缺失，就是成了那种阿谀奉承的小人。但真的是这样吗？酒意不这么认为。首先，你得明白：在这个世界上，除了你的父母，或者你最亲的人之外，在别人的眼里，永远不会再把你当孩子看待。没人会对你无缘无故的好。就像我们常听到的那句网络鸡汤：在职场中帮你是情分，不帮你是本分。因此，如果在工作中，我们能遇到一个支持、认可、无条件给我们帮助和提升的领导，那我们有什么理由不去感恩人家。换句话说，作为一个人，无非就是在物质和情感方面有需求，对于那些比我们职位高，条件比我们好的人来说，能从我们身上得到什么。因此，在职场中，我们必须要做一个懂感恩的人，这不是说要让我们去巴结领导，给领导不停的送礼，而是要常怀感恩之心，心中时刻想着那些曾经给我们助过力的领导。

那么给领导送礼有什么禁忌

酒意在体制内摸爬滚打十多年，干过国企，也在事业单位混过，经历过形形色色的领导和事情，在此给大家总结几条经验。

1.送礼不要送性价比高的东西

通常领导的收入以及家庭条件各方面都比我们优渥，试想一下人家什么没见过，如果你还在热衷送什么土特产、名烟名酒，能让领导眼前一亮吗？因此花小钱办大事的原则就是追求低性价比。一定要突出稀缺性，比如：三四百一双的品牌袜子，一两千块钱的钢笔这种。也可以是家里亲戚自己家磨得面粉，有机蔬菜这些，不一定显得多么名贵，但一定要稀缺以及自己的用心。

2.不一定要给领导送，可以给他最亲近的人送

男领导，可以送点口红或者化妆品什么的。女的，就可以给送点孩子的益智类玩具或者书籍什么的。或者可以买点老人用的东西。送的时候就说是给嫂子或者孩子叔叔阿姨的一点心意，这种情况领导通常也不会拒绝。

3.送的过程要从简且自然

送礼这事儿，其实就像咱们平时串门带点小礼物一样，没必要搞得那么正式和复杂。你越是从容、自然，别人就越容易接受你的好意。想想看，你要是提着一大堆东西，脸上还写着“我有事相求”几个大字，那谁还敢收你的礼呢？所以啊，给领导送礼的时候，轻松一点，就像朋友之间分享好东西那样。千万不要当领导面说，我费了多大心思才弄到如此贵重的礼品之类的话。你可以说：“最近发现这个茶叶不错，也想着您尝尝，就顺便带了一点过来”，或者“这是我老家朋友自己在加工的小特产，味道挺特别的，想请您尝尝鲜。”这样一来，既表达了你的心意，又不会让对方觉得有压力。记住，简单、自然就是最好的礼仪。

4.要懂得投其所好

送礼的最高境界就是送到对方心坎里，这就需要我们平时细心观察，了解对方的喜好和需求。如果领导是个文化人，喜欢读书写字，那你送一套精装的古籍或者一支好笔，他肯定会爱不释手。如果领导是个运动达人，那你送一款运动手表或者一些小的办公室健身器材，他也能感受到你的用心。总之，送礼不在于东西有多贵，而在于是否合对方的心意。要让对方真正感受到你的诚意和关心。

记住，在这个复杂纷扰的职场世界里，真诚与感恩永远是最打动人心的力量。给领导送礼，不是简单的物质交换，而是一份心意的传递，一种感恩的表达。愿我们都能用心去选择，让每一个礼物都充满温暖与美好。同时也让我们职场之路越走越宽，越走越好！