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原本找个理由撒个小谎,既不留坏印象又不得罪人…可有人偏不

 思维观察员 2024-03-18 发布于广东

01.

是为了好印象而说谎、做错事;还是实事求是、做正确的事?

答案似乎很明确。

可一旦放在具体的事情上,还是会让人犹豫——

周末休息,你一下午都在电脑上打游戏,玩得不亦乐乎,等拿到手机一看,才发现老大给你连着打了3个电话,已经过了2小时……这时你回不回电话?

只要是没有打算不干了,一般情况下是会回过去的。那么,回过去你怎么解释?你又知道这个老大不怎么喜欢玩游戏的人。

  • 你是选择诚实,实事求是的告诉他,刚刚在玩游戏,没来得及看手机?

  • 还是撒个谎,说自己在陪家人,和父母聊天、带孩子玩,所以没看手机?

这个时候,你的答案会是什么?为什么呢?

老大说让你把那辆接送客户的迈巴赫给小程(公司后勤+司机),明天下午让他开着去接一下老大的老丈人,老丈人第一次来,老大想给他一些排面。

可是你明天下午要用,一个谈了好久的客户要过来,都计划好了用它去接客户。这个时候你会怎么安排?

  • 你是紧着老大的老丈人先安排,让老丈人高兴了老大就高兴,老大高兴了自己就能获得好印象?

  • 还是紧着客户先安排,客户为大,他们是公司的衣食父母,只有先照顾好他们,公司的人才好有吃有喝?

讨好老大?还是服务好客户?后者虽然更本质,但前者的好印象却决定着你自己的升职、加薪。

北宋著名谏臣鲁宗道,和北魏名将古弼(bì),他俩就做出过明确地选择。

02.

在1000多年前的北宋,鲁宗道是太子的品德老师,当时的老板是宋真宗赵恒——大宋朝的第三位老板。

有一回宋真宗召见鲁宗道,那时没有微信也没有电话,只能派人去他家里喊。

结果鲁宗道不在家,派去的人等了两小时,才见他从外面喝完酒回来。

派去的人对他说:老板会怪你迟到,你得想个借口回话吧。

鲁宗道说:照实告诉老板就可以了。

派去的人说:这样可能会得罪老板。

在他俩的对话中,派去的人看到了鲁宗道将要面对的一个两难困境:

如果如实告知,那么就会得罪老板;

如果找个借口,那么就不会留下不好的印象。

或者如实告知,或者找借口撒个谎。

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或者得罪老板,或者不留坏印象。

如果作为一般人,肯定会选择后者“不留坏印象”,这也是被派去喊鲁宗道的这个人的建议,毕竟老板给饭吃,得罪了他就是砸自己饭碗,而找个借口又不费什么事。

鲁宗道却不这么认为,他觉得:

喝酒是人的常情,欺君却是臣子的大罪。

他有他自己的选择和坚持,他的逻辑是:

如果找借口,就是欺君,这是做臣子的大忌。

我不能犯君主大忌。

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所以,我不能找借口、说谎话。

如果不说谎话,讲自己喝酒耽搁了,就会得罪老板。但喝酒是人之常情,也容易谅解。

于是派去的人如实回复,老板得知后并没有纠结他喝酒误事,反而笑着提醒他:

你是宫里的官员,恐怕会被御史弹劾。

话虽这么说,可从此之后老板就认为鲁宗道与常人不同,觉得他行事真实不欺,可堪大用。

北魏名将古弼,也有过类似的经历。

03.

那是在1500多年前的北魏,比鲁宗道的故事早了500多年,那时的古弼任职吏部尚书,相当于现在的“中央组织部部长”,当时他的老板是北魏太武帝。

有一回太武帝准备去打猎,让人去找古弼要几匹肥壮的马。结果,古弼却故意给他们挑了几匹比较瘦弱的。

太武帝看到这些马,气坏了:

好你个古弼,居然敢裁夺我的事!等回去我就先斩了你。

古弼的属下听到了这话,都非常害怕,古弼却很镇定,给属下们解释说:

侍奉国君,使他不能尽情地游乐,这种罪过小;对意外事件缺乏应对准备,罪过却大。

什么意思?意思是他明明知道这样做可能扫了老板的兴,但是他还是要这样做,因为:

要么扫老板的兴,遭受个人小的惩罚;

要么放松边防,遭致外敌突然的攻击。

或者扫老板兴,或者放松边防。

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或者我遭小惩罚,或者国家受损失。

两害相权取其轻,我个人遭惩罚没什么大不了的,但决不能让国家遭受损失。

古弼继续给部属们讲到:

现在南北两地的蛮夷很狡猾,他们时不时的侵扰边疆,这才是我所忧虑的事。

我选留肥壮的马匹用于充实军备,如果对国家有利,即使牺牲我的生命也在所不惜。

好的老板可以用合理的事去冒犯他,这个罪过我自己承担,你们没有过错,不必太担心。

这些话传到了太武帝耳朵,他很感慨,赞叹像古弼这种臣子就是国家的至宝。

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其实,古代的官场类似于现在我们的职场,他们面对的这些问题:

  • 是诚实的答复而得罪老板,还是找理由撒个谎,得过且过?

  • 是以老板的喜怒哀乐为导向服务他,还是以共同的任务为方向把事搞好?

这些也是我们在职场中会遇到的,一旦遇到了,你会怎么选?怎么应对?

或者你会有更好的办法,既不用说谎、也不会得罪老板;既能很好的服务老板,又能很好的搞好共同的任务。——这是大才。

当然了,如果有幸遇到的老板是智慧的,他能本能的认为团队成员的诚实,大过自己个人的喜好;或者他个人的喜好可以服从于公司共同的方向——尤其是在冲突的时候,那么这样的老板能跟,即便不赚钱也能学气度。

否则,一家之言,以团队目标服务于个人喜好的老板,还跟他干什么?又不是在古代,只有一个朝廷、一个皇帝。

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