工作动员“五个方向”

1.坚持对标先进，解决思想高差问题；

2.攻顽疾建平台，解决环境温差问题；

3.强化实践锻炼，解决能力反差问题；

4.强化考核奖惩，解决作风偏差问题；

5.精准高效推进，解决任务落差问题。

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