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很多人读了几年书，就觉得人情世故不重要，学历才重要；等毕业工作了，又觉得专业和行业很重要；等到工作十年后，才发现父母及家庭背景很重要；再往后，就会觉得人情世故很重要。 那么为什么人情世故为什么会成为社会运行的很重要的存在基础呢？或者说，人情世故的本质是什么？社会运行的实质是什么？ 优胜劣汰是社会血淋淋的现实，但还算不上本质。社会运行的本质应该是“交易”！或者说是资源互换，但交易这个词比较好，因为足够现实和简单理解。 交易，有买卖双方共同存在；也就是供给和需求同时存在，才会有交易；否则，毫无意义。 如果你很努力很刻苦花了二十年去提供的供给。而市场不需要你提供的产品，或者说，觉得你这个产品性价比太低，那么，你的努力对于市场而言不值一提！ 再举个例子，一个公司给一个员工开工资，很多人以为是工资高的的提供的价值高，工资低的人提供的价值低。 哈哈，这种屁话一听感觉蛮有道理，其实毫无用处。 一个人的价值如何量化？如果不能量化，又如何评价两个人的价值高和低？逻辑上就讲不通。 那依据是什么呢？？？？ 是稀缺性和必要性以及可替代性。也就是供给和需求双方力量的博弈！ 建筑工人为什么在中国工资不高？而在美国和欧盟很多地方工资很高？这不就是他们供给太少吗？ 我老婆经常抱怨说，她每天上班忙死了，有时候上个厕所都没空；每天还有各种邮件要处理。可拿的工资却比一些看着很闲的人少了一半？为什么？这公平吗？ 嘿嘿！公司招聘测试人员或者一般性的试剂工程师。投放一个岗位一周后能受到一百个申请人。请问，这个时候公司怎么可能给你高工资呢？！ 但，公司招聘技术专家或者总经理，一个岗位需要半年的时间筛选和面试才能招聘到一个合适的候选人，工资能低吗？ 在学校里，很多人都是朦朦胧胧的，只知道考试不挂科，然后考研、考编才是终点。毕业后发现自己身上没有企业需要的技能水平；可很少有企业或团队愿意给你机会，培养你，提升你。因为，企业要控制成本！所以，对于很多从农村来的赤手空拳的学生而言，毕业后，太专业的事干不了，只能做专业性要求不高的工作。如，文职类，基础类，教育类，销售类等等吧。 说到这里，顺便从供需的角度来看下教师这个行业。我见过很多人在企业混的不好，甚至可以说很惨，只能回家考教师编等。等他们考上了又抱怨工资太低？！ 呵呵，如果说一个市每年招聘100个教师，能有2000个人去报名。1:20的比例，这种供需理论上只会导致价格下跌才合理。而且，学生越来越少，也就是需求会越来越少，没有涨价的基础啊！ 即使从货币供给的角度来看，地方财政也是又到了穷途末路的时刻。更没有上涨的基础。理论上，应该出清才合理。 但我国是社会主义国家。补贴教育是政治任务。所以，教师这个群体不至于瞬间被击穿，否则，如果是完全市场经济，可以想象供给和需求倾斜这么严重，货物的价格会遇到瀑布式下跌。 所以呢，如何让这个市场给你更高的估值，不是说勤奋和努力就行。而是要提升你的稀缺性和必要性。 再绕回来说说人情世故和供需关系。人的活动才是社会，不是猪狗活动，也不是机器人的活动。人都会面临公私之分，都有情感，都会报恩。这不就是交易吗？只是这种交易不一定是金钱而已。 最后再重复一次，你提供的东西有没有价值不是由你来决定，而是由需求方决定的！ 你的大学试卷成绩能考100分，可让你实操的时候，你无法上手，教了一周还是不会。 你提供的是考试做题的能力，企业需求的是实操动手的效益，结果会怎么样呢？只能说明，你不适合企业打工却适合在学校当老师，教学生考试去吧！ |
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