干部级别怎么划分

在中国，干部是指在党政机关、事业单位和国有企业中担任一定职务的人员。干部级别划分体系是根据国家行政机关、党政机构和事业单位的职务设置和管理需要来进行的。这一体系不仅反映了个人的职位和责任，也与薪酬、福利和晋升机会密切相关。

一、行政级别

行政级别是根据国家行政机关的职能和职责划分的。从高到低主要包括：

国家级：最高级别的职务，如国家主席、国务院总理。

省部级：包括省、自治区、直辖市的党委书记、省长，中央政府各部委的部长等。

厅局级：包括地市级党委书记、市长，省级政府各厅局的厅局长等。

县处级：包括县（旗、区）党委书记、县长，地市级政府各局的局长等。

乡科级：包括乡镇党委书记、乡镇长，县级政府各科室的科长等。

每个级别下又细分为正职和副职，如省部级正职是指省长、部长等，副职是指副省长、副部长等。

二、职务级别

职务级别是根据干部在党政机关中担任的职务来划分的。这些级别通常与行政级别相对应，但也有例外。例如，某些特殊职务可能会有特别的级别安排。

三、职称级别

职称级别主要用于科研、教育、医疗等专业技术岗位。从高到低分为：

正高级：相当于教授、研究员等高级专业技术职务。

副高级：相当于副教授、副研究员等中高级专业技术职务。

中级：相当于讲师、助理研究员等中级专业技术职务。

初级：相当于助教、实验员等初级专业技术职务。

职称级别的评定通常与学历、专业技能和工作经验相关。

公务员级别和职级对应关系：

根据《公务员职务与级别管理规定》，公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是：

（一）巡视员：十三级至八级；

（二）副巡视员：十五级至十级；

（三）调研员：十八级至十二级；

（四）副调研员：二十级至十四级；

（五）主任科员：二十二级至十六级；

（六）副主任科员：二十四级至十七级；

（七）科员：二十六级至十八级；

（八）办事员：二十七级至十九级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。

军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，一级上士，二级上士，中士，下士。