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尽管针对职称专利，出现各种各样的门槛，非正常最大驳回率和撤回率，无不与职称专利相关。 但依然存在很多朋友通过各种办法来考虑职称评定，毕竟有时候，不通过专利，也有办法取得职称评定的。实际上，这种方式，这样或者那样的原因，已经成为大家的共识了。 为什么会这样？ 职称很重要，所以要发论文、申请专利、出版著作、立项课题，评职称。有上述需求的可以对接一下。 江苏：正高级职称专家劳务费最高3000元/人·天！副高2000元/人·天 不论怎么说，什么心态的人都有，但实际上职称评定，确实是一条不错的涨工资的方式，很多人也希望在退休之前，获得一个职称，无论是正高或者副高，都能享受不一样的待遇。 根据目前的政策，采用积分打分制度来评定，这些打分项目包括但不限于： 1、专利。专利有三种，大多用的是发明专利和实用新型专利，一般需要申请人是单位、发明人当中有自己，前三或者前五发明人均可用，也有要求唯一发明人的。当然，也有只需要挂发明人的。 2、计算机软件著作权：很多单位承认这个，也可用。而且计算机软著著作权，相对价格低，时间短，下证相对容易些。（传送门1：100%下证的计算机软件著作权）（传送门2：计算机软件著作权普通件申请，两个月不到下证，这里头有什么秘诀吗） 3、论文和专著： 核心难度较大，省级的相对容易一些。专著中主编加分多，但时间长，副主编或者参编，相对好弄一点，但加分不高。 4、项目、工法、标准等等 这些都有相应的机构帮忙处理。 实际上专利是很重要的，特别是专利加分比较高，因为创新能力体现很重要的是通过专利来评价的，而有了专利，也可用在其他方面，特别是，多项不叠加的时候，拥有多一个项目，总是好一点。 也有朋友说，单位的人都在搞职称，卷得很。 过去听得最最多的一个字眼，就是卷得很。 每个行业都在卷，职称也不例外，那么，多元化布局的职称，在2024年专利越来越难授权的时候，职称又该何去何从呢？ 实用新型一般称之为小专利，也就是说，实用新型作为一种特殊的专利存在，也具有其相应的价值。 比如说，审查要求相对低一点，时间快一点，而保护的方向，主要是针对产品结构，也就是看得见的产品结构或者生产装置类，都可以考虑进行实用新型来申请。 从审查时间来看，一般实用新型专利短于发明专利，审查授权要求也低一点，这也是一些人喜欢实用新型的原因。 比如一个产品生产设备，为了考虑审查时间和周期问题，可能会考虑申请实用新型，但也可以申请发明专利，如不考虑发明加急或者优先审查，甚至会选用两者都申请。 所以在考虑实用新型申请的时候，一般需要考虑其可授权性，因为审查要求相对少一点，在获得专利证书后，后续使用时候，往往可能会要求进行评估报告的申请，特别是在涉及到侵权案件的时候。 |
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