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1.教你一招，男女关系如何长久？核心点，你不能对对方太好。一方面，是程度上的，你要是一开始就对对方太好，等于把对方给你的期望抬的太高。后面你没做到，对你的感觉就会立马往下走。另一方面，是时间上的，你对对方的好，要一点点慢慢增加，每次都略微超过他的期望。 2.只有愚蠢的领导才会强调下属忠诚。手段高明的领导从来不要求员工忠诚，只要员工做的符合他的利益即可。因为这种领导相信，只要自己保持上升，别人能够从自己这里获得利益，那么自然会有人愿意为自己做事。所谓要求员工忠诚，不过是想低成本驱使他人的一种道德绑架。 3.告诉你一个真相。如果你想升职，就必须要接近你领导的领导，也就是说你必须要你上两个甚至三个层级的领导知道有你这号人。要是你整天埋头干事，哪怕你成绩再好，但领导不知道有你这号人，在提拔的时候，怎么想得到你。这是广告效应根本逻辑在职场中的体现。 4.和你说一说人性。为什么有的穷人会喜欢买奢侈品？穷人通过占有、拥有某种看似高价值的物品，让自己在精神上与其他人有区别感觉。但其实，屁用都没有。而这种行为源于人类在进化过程中产生的。因为你占有才能够显得你有更高价值的繁衍价值。而现代人的可悲之处在于，有钱人根据这个东西，设计出一个产品，激发出这种虚假感觉，然后掏空你的口袋！ 5.活得得通透的人都有什么特点？能够理解这个世界上发生的任何事情都自有其道理，接受超出自己认知事情的发生。 6.你要记住一点，人的任何行为必然利己。有些人的行为你觉得很low，但实际上，那已经是他所有认知中所能够想出的最好的办法。反过来说，如果有些人的行为你看不懂，极有可能这个人的水平超过你，你没有办法理解。所以对于别人的行为，你看不懂的，别急着喷，先看看再说话。 7.新闻的本质是什么？是吸引眼球、流量。人性对于常见、理所应当的事情并不会关注。只会对那些反常识、另类、其他的事情保持好奇心，于是新闻就利用了这一点，报道那些新奇、另类的事件，吸引你的注意力，并把这个包装成一门生意来赚钱。你要记住一点，现代社会，人最宝贵的是注意力，你把注意力投放在什么地方，你就产出什么。 8.如果领导对你很客气，并不是他很有教养，而是他压根就没有把你当做自己人看，在他的眼中，客气是距离！距离只会产生疏远，不会带来美！ 9.告诉你一个真相，社会上所有的规则，本质其实在保护的是绝大多数人和弱者。如果当真是放开管制，以能力为尊，绝大多数人和弱者将一无所有！比如你现在的过渡其实对普通人就很保护，对真正的强者反而有所限制。如果你在这种有保护机制的环境都做不出成绩，那么你去国外那种强者为尊的环境，你能混出来？ 10.再告诉你一个真相，有钱人说的如何做才能够有钱，往往这些话都经过包装，并不可信。有钱人身处那个位置，需要这样说才能够让他们赚到钱的看起来合情合理。同时他们说的那一套，大多数人按着做了，才能够最大程度维持现有系统生态的问题，让他们能够维持自己现在的地位和所有。 曾经我和一位退休大领导聊天，他说“你看那些老板、大领导，千万不要神化他们，他们也是人，只要是人在人性上和普通人没有多大的差别。” 想想要往上，无论是职场、商场、官场，就必须研究人性。 而现实中，而那些高手、大佬无一不是对人性掌握拿捏的高手。 如何了解、研究、拿捏人性，强烈推荐你看看这本《这就是人性》。 这是我看过的，对人性阐述、描述最精辟深入的一本书。 价格不贵，一顿外卖的价格，但我确信，你看完之后你再看身边的人和事，你会发现那些你看不懂看不透的事、那些高高在上的领导，也如过如此。  |
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