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“五险”指的是五种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险是为了老有所养的保障，法律规定，只要交满十五年的养老保险，劳动者到了法定退休年龄，就可以领取退休金。 2.医疗保险是劳动者生病就医时报销用的，个人看病就医时，只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、急诊、抢救的各项费用，国家都会给予一定比例报销。 3.失业保险是职工失业后，按照缴纳的年限领取相应失业补偿金。 4.工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。 5.生育保险是用于报销生育相关费用的保险。 “五险一金”是法定的，用人单位有义务为员工缴纳，这是保障员工基本权益的重要措施。 |
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