单位里，最好的人际关系

这是赢姐公众号的第324篇原创文章

在职场中，每个人都希望拥有良好的人际关系，不仅有利于个人的职业发展，还能让自己在单位里过的更舒心。

然而，职场中要怎么处理人际关系？今天，给大家分享4点。

01

少说闲话，知人不评

单位里，人缘好的人从来不说别人的闲话，总能做到知人不评、知事不声。

他们懂得尊重同事和领导，即便知道对方某些方面有问题，也不会随意议论他们，避免造成不必要的误会和麻烦。毕竟，谁都没有随意评价他人的权利。

他们还明白，单位没有不漏风的墙，同事没有守得住的秘密。一时嘴快说的闲话，随时可能会传入其他同事和领导耳里，得罪当事人，破坏自己的职场声誉。

所以，他们从不卷入说人闲话的风波，活得人间清醒。

02

不占便宜，有来有往

在职场上，互相帮助是很正常的现象，但如果一个人总是在占别人的便宜，很容易引起同事们的不满和矛盾。

比如，经常向同事借用物品却从不归还；或者在工作中推卸责任，让他人为自己的错误买单等等。这些行为只会破坏同事对你的信任，让你渐渐变得孤立无援。

因此，与同事相处，要牢记“有来有往”的原则。如果付出总不被人当回事，就要有所保留，不盲目付出。如果别人帮了自己，一定要想办法回馈，让对方知道你是个懂感恩的人。

如此有来有往，才能把关系处得更自然、紧密。

03

常听人言，知人心声

在职场中，学会倾听他人，是一种对他人的尊重和体贴，能够让我们赢得他人的信任和好感。

同事在跟你传达工作信息时，要认真倾听，以免错过重要的工作信息，影响工作进展；同事像你分享个人的困扰时，要耐心倾听，这是拉近彼此关系的最佳时机；同事向你指出一些工作上的不足和建议，如果是对的，一定要听进去，同时也要感激对方的建议。

此外，多倾听他人，还能让你更了解对方的性格与情绪，有助于你随机应变，处理好与他们的关系。

04

交浅言浅，保持边界

职场中，在与同事相处时，我们应该学会适当地保持一定的距离和边界，不要交往过深。

在绝大多数的职场中，同事都很难成为真正的朋友，同事之间往往存在着复杂的竞争关系和利益纠葛。对同事太过掏心掏肺，最后被背刺的例子比比皆是。

因此，与同事交浅言浅是十分必要的。不要随便向同事透漏个人的私事和心事，也不要随便打听同事的隐私，彼此做到保持良好的工作伙伴关系，互相尊重，就是最好的职场人际关系。