单位里，吃过大亏的人才懂得：1、少管闲事，少说闲话；2、领导的话别全信；3、同事不能当朋友；4、控制自己的脾气；5、该争取时别怂

职场如战场，一步不慎，满盘皆输。

那些在单位里跌过跤、吃过大亏的人，痛定思痛，才深刻领悟到几条处世之道。

这些经验之谈，或许能帮你避开职场暗礁，走得更稳更远。

01：少管闲事，少说闲话

在职场上混，多一事不如少一事。那些吃过亏的人都明白，别随便插手别人的事。你可能以为是帮忙，但人家可能觉得你在多管闲事，甚至质疑他们的能力。更倒霉的是，之后有一堆烂摊子等你收拾，即使事情处理好了，也不一定有你的功劳，一旦出错却全是你的责任。

另外，别有事没事就在背后说人闲话。你说的时候痛快，但别忘了，职场就像个大喇叭，你说的每一句话都可能传到领导和同事的耳朵里。到时候，损害你的形象，影响你在职场的发展。

因此，最明智的做法是专注于自己的事情，少掺和别人的事情，谨慎言行，这样你才能在职场中稳步前行。是不是？

02：领导的话别全信

在职场上，领导的话往往被奉为圣旨，但其实并非每句话都绝对可靠，领导为了激励员工，有时会采用一些策略，比如画大饼；  描绘美好的前景，但实际上可能难以实现。

吃过亏的人都知道对领导的话不能全盘接受，否则可能会被误导，甚至被利用，而且领导也并非万能，他们也会犯错，也会说出不靠谱的话。

因此，在听取领导的话时需要保持警惕，学会独立思考和分析。判断领导的话是否真实可信。是否符合实际情况，这样，你才能在职场中立足不败之地，避免吃亏上当。

03：同事不能当朋友

有次离职时，一个挺熟的同事跟我说：“以后咱们不是同事了，就能更真心地做朋友。”那一刻我才明白，职场里，同事和朋友真是两码事。

与同事保持良好的关系固然重要，但要保持适当的距离，同事之间难免存在竞争和利益纠葛，如果你把同事当做朋友，可能会在某个时候遭受背叛和利用。

例如，当这个'’朋友”请你帮忙时，你帮还是不帮？当你们面临同一个晋升机会时，你是让还是不让？无论你做出什么选择，都可能陷入两难的境地。

因此，在职场中要分清工作和私人关系的界限，与同时保持一定的距离，避免将所有人等当做朋友，这样你才能减少吃亏的风险，更好的保护自己。

所以说，在职场上，还是要分清楚工作和私交。跟同事保持点距离，别傻乎乎地把人家都当朋友。这样，才能少吃点亏，更好地保护自己。

04：控制自己的脾气

在职场上混，学会控制自己的情绪至关重要，那些吃过亏的人都知道，情绪失控，容易做出冲动的决定和行为，给自己带来后悔和麻烦。情绪一上来，人就容易犯傻，做出些让自己后悔的事。

因此，无论遇到什么烦心事或被他人激怒时，都要先冷静下来，只有保持冷静的头脑才能理性的解决问题，避免因一时冲动而引发更大的麻烦。

此外经常发脾气也会损害自己的形象和声誉，在职场中要学会控制自己的情绪，保持冷静和理性，这样你才能赢得他人的尊重和信任，更好的应对各种挑战。

05：该争取时别怂

在职场上，想要啥就得争取，别怕丢面子。

很多人总是太要面子，心里想要却不敢开口，或者觉得只要自己努力干，好处自然会来。可吃过亏的人都知道，你不争，啥都没有。

比如说，你想升职加薪，但不敢说，领导还以为你对现在的位子挺满意呢，哪会主动给你加？结果那些没你能力强却敢开口的人，反倒占了先机。再比如，有好项目你想接，可你不争取，领导就以为你无所谓，直接给了别人。

所以啊，在职场上，得学会争取，别怕出手。想要啥，就得大胆去争，这样才有机会得到更多。

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