|
问： 1.大领导安排的工作，我该怎么让大家觉得不是我在支配他们干活呢？ 2.我在单位不满一年，知道现在科室有个副科的空缺，请问多久可以前进呢？ 办公室顾问团老部长这样认为： 1.在体制内，领导推动工作可以靠权威，而办事员主要靠机制、靠感情。因此，为了顺利推动工作，平时就要跟大家和谐相处，建立和谐的关系，做到态度诚恳，低调谦虚，攻心为上，具体可按以下办法操作：每次安排工作时，就注意打着领导的旗号，就说是领导专门交代的，由他来做……这样他就重视了。就说这件事儿离了你还办不了，只有你搞得好！……就会激发他的荣誉心和责任感。一是在态度上要主动一点，低调一点，主动跟大家多联系多沟通，不断拉近双方距离。
二是平时嘴甜一点，笑容多一点，多顺毛捋、多说好话，多称赞各人的优点。三是日常多来些小恩小惠，比如偶尔找机会在一起聚一聚，或在工作和生活中主动帮忙，等等……人都是有感情的，这样的小事、具体事做多了，就会感化和打动大家。在这种情况下，你再向他们安排工作，他们就会非常乐意接受，并积极给予支持和配合。2.在通常情况下，一般单位都有论资排辈的现象，你刚来单位还不到一年，目前提拔的可能性极小。因此，目前应该立足岗位，埋头苦干，多做贡献，以出色的成绩展示自己出众的能力。在满一年到一年半之后，你再适时向领导汇报，表达自己渴望进步的愿望和想法，请领导关心关照，这样提拔的概率就会很大。
本公号的高手内部私密交流群——顾问团知识星球运行这几年，远远超出预期，老部长、W主任等几位顾问的解答，经常让人很有感触，甚至有点感动。这个社群不但教人方法，更给人向上的精神能量。不少人，得到指点后，照章行事，放手一搏，得偿所愿，又回来跟大家分享喜悦，鼓励大家敢于作为，积极争取，有理有节。这样的正循环，让星球不但是个讨论职场技术的地方，更越来越成为激发、放大精神能量的空间。老部长等一众顾问，总是鼓励年轻人朝上走，勇敢去追求内心的想法。星球里没有坐以待毙、吐槽哀怨，只有怎么看？怎么办？怎么动？所以，不少人都把星球当成一个安心思考和成长的空间，也会在星球里记下自己平时的所思所想，大家一起思考，一起进步。
办公室顾问团知识星球有时发一些优惠券，每次都是几个小时就被一抢而光，很多人没抢到，都在后台问还会优惠吗？老规矩，优惠力度很大，直接发100元的优惠券，从优惠券扫码入群，价格立减100块，优惠力度是最大的。这种方式真金白银，优惠力度还是挺大的，也挺直接的。上次发了50张，转眼就被秒光，很多人有点遗憾，这次再放30张，抓紧拼手速啊，可别再错过机会了。
有人说，我怕别人发现我的隐私，想悄无声息的提问，行吗？可以！顾问团可以选择匿名提问，这样神不知鬼不觉，没有任何人知道谁提的问题，甚至没有人知道你在团里。其实，这里就是一个树洞。有人说，这有点贵啊。确实，一对一的私人咨询服务，不限提问次数，没办法不贵，成本在那摆着。现实中，想请他们喝茶、坐坐要多钱呢？人家来不来呢？与其自己瞎想寻找突围的办法，最后还碰的满头是包，不如早点找到“深喉”指点，免得走错一步，步步跟不上。今天，星球直接发100元优惠券，从优惠券扫码进去，价格直接减100元，很划算。
而且，现在星球已有超过3600人，人越多，顾问工作任务重，可能还要涨价。比如，为了帮大家写材料，少加班，星球和一个素材网“材料够”合作，向所有星球会员免费赠送一年的会员权限。原价299的材料够会员，只要加入顾问团星球，现在免费赠送。再加上100的优惠券，也就是其实你进星球今天只花了100多块钱！有一堆高手指点，还能免费下载一年的素材，让不少人大呼划算。没事，你可以扫下面的优惠卷二维码进去看看，免费进去呆三天，如果觉得没意思，三天之内还可以申请自动退出星球，费用原封不动退还！
|
