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本文原创：陈旭 陈旭私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs本公众号的宗旨：通过日常生活和工作中发生的各种事情，引导人们发现社会各种事件背后的真相和规律。认识规律，总结规律，使用规律，利用规律，最终走上升官发财之路。
五年半从底层员工升职到私企老总，屠龙有术跳槽和找工作的建议。你自己也说了没有核心的技术，如果你去市场上竞争的话，万一输了可能1~2万的工资都拿不到。大家都知道我只花了5年半从员工升职到了私企老总的级别，但是你要想一下，我一开始为什么要当员工，直接当老总不是更好吗？真相是，一开始，假设陈旭去当老总，别人也不要我呀，因为没资历啊，别人无法知道我的能力啊。
第三，我一朋友，他在当公务员的时候，就在努力学习经济管理营销等各方面的知识。实际上每个人能力的形成，都有一个先纸上谈兵，先理论学习，然后再去实践。你要是成为技术管理方面的人，还是成为经营管理方面的人。还是刚才那句话，核心竞争力不是天上掉下来的，是自己业余时间努力学习然后去实践，学习训练出来的。比如我，陈旭可以在市场上直接发现商机，直接赚钱。我有这个能力，但这不是天生的，是学习训练出来的。
一个东西能在市场上卖高价，是因为这个东西本身就很值钱，价值就很高。所有人都是一样的，都是两个眼睛一个鼻子，为什么有的人高收入，有的人低收入？汽车修理技术，编写程序的技术，这都是自然科学技术。管理，经营，营销，这都是社会科学技术。不管是什么技术，一个人值钱就是因为他掌握了高价值的技术。所以你一定要选一个高价值的技术认真的钻研透了，成为一个专家，这样才能提高你的价值。到这个时候你要跳槽，我就大力支持你。
第六，在你没有具备核心竞争力的时候，你要跳槽，我是反对的。人是商品，每个人的工资收入，就是他在市场上的售价。如果一个人没有核心竞争力，那能不能卖高价，完全靠运气……假设，万一要在市场上卖不出去，或者卖不了一个好价钱，那你就亏本了。
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