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我不是“善变”的人,只是实事求是的维护自己的利益罢了

 思维观察员 2024-04-15 发布于广东

01.

人的选择之所以会变,不是人变了,而是条件变了。

网上有个“给生活妥协”的相亲段子。

25岁的男子嫌28岁的女子老,扬言“谁会去找一个老女人呢”,言下之意“你年龄大,我看不上你。”

女子不紧不慢地问了男子的工作,有没有车、房?得知男子月薪8000,没车、没房。

接着又问了男子对车子和房子的要求,随口说到:“车子我送你,房子也给你买,写你名下。”听得男子都晕乎了。

女子接着拉回话题,问男子:“现在你还觉得我老吗?”

“不老,不老。”男子赶紧答话。

“我还需要去做做医美、整整容、塑塑形什么的吗?”

“不需要,不需要,我觉得你现在就很好。”

“那我们现在继续聊、去约会?”

“好好好,去去去。”

男子变了吗?当然变了,他从开始的嫌弃,变得惟命是从。

他真的变了吗?好像又没变,从开始到最后他都在追求他的利益最大化——要么年轻漂亮,要么有车有房——不可兼得的时候,后者更合心意。

假设你是公司高管,某个财务的同事经常给你“特事特办”,程序还没走完就给你把钱放了,给了你很大的便利,你觉得这人真不错。等你当了老板,你会请他去工作吗?

  • 当然会。他人不错,肯帮我,那时候就想着以后请他工作,如果不请,岂不是辜负了人家;

  • 不会。他人是不错,又帮过我,但现在我更需要的是合规操作、尊重规则制度的人。

如果是你,你会怎么做?为什么?

大宋开国皇帝赵匡胤就遇到过这样的问题,处理方法也很果断。

02.

在1000多年前的大宋(准确的说应该是大宋建立之前)赵匡胤跟着柴荣混,后周世宗柴荣是老板,赵匡胤是他的高管。

随后老板病重,挂了,儿子上位,小孩哪懂治国?哪能服人?

结果赵匡胤在陈桥驿被部将披上了黄袍,推举他当老板,史称陈桥兵变

这个“老板”是当了,但现在他们还在外出差,得回总公司,得回开封府。他们原本要走最便捷的陈桥门,结果守门将官死活不开门。这个将官是这样想的:

只要没有老板允许,就紧闭城门禁止兵将入城。

老板没允许(这个新老板取位不正,我不认)

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所以,我不会开门放他们进城。

这让赵匡胤和大队人马很不痛快,憋着劲以后要治他。

没办法,他们只好转到了封邱门。封邱门的守门将官很有眼力劲,一看这形势,老远的就敞开了城门迎接他们。他怎样想的?

人与人都是利益互换的。

我开城门方便你入城。

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你正式上位后给我好处做回报。

城门一开,确实给赵匡胤提供了很大方便,让他们不费一兵一卒就进了城,这个守门人算是立了功,以后得赏他。

等赵匡胤正式即位,却处死了原本想赏的封邱门将官,奖赏了原本想惩治的陈桥门将官。

是赵匡胤善变吗?不是,他没变,他每时每刻都以利益最大化为目的做决策。

即位前,能帮我进城即位,于我利于最大。

即位后,守制度保我安危,于我利于最大。

不管是即位前还是即位后。

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做的选择都是于我利益最大的。

在具体的情形中,根据实际条件的变化而调整自己的想法,看似想法变了,但本质动机却始终如一。

03.

600多年前的元朝,东莞人何真把这个道理拎得很清。

当时,广东的王成作乱,在当地做官的何真请命去围剿。然而王成却高筑营寨,打防守,就是不出来。何真围攻了很久都无法攻破。何真心里明白:

如果攻不下王成,就无法平定叛乱。

我必须平定叛乱。

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所以,必须攻下王成。

现在从外面攻不进去,就从他们那边想办法。于是,就出了悬赏令:

能捉拿王成者,奖励10万。

不多久,王成就被他自己的亲信给绑了过来请赏。绑人的人就认钱:

如果绑了王成,就奖励10万。

现在我把人绑来了。

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掏钱吧。

何真也守信,既然我出的悬赏令,我自当如数给。就派人把钱给了这个人,兑现了自己的承诺。但没完……

随后,又叫部将把那个人给绑起来扔进了行刑的大锅里给烹了,杀了。

不是说给奖赏吗,怎么还给杀了?!对呀,奖赏给了,可以帮他寄回家;但他的背叛行为得惩治,得用他杀鸡儆猴。

何真这样做的逻辑不复杂,一码归一码。就惩治背叛行为来说:

如果漠视背叛,就会滋生更多背叛。

(我不希望被背叛)要制止背叛滋生。

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我就不能漠视它,必须惩处!

你觉得何真变了吗?

说他变了,刚开始奖励,之后却处死。

说他没变,刚开始是为了平乱建功立业获得利益,之后是稳定风气保护自己的利益。

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其实,我们真的很难去评说一个人是变了还是没变,甚至很难说自己是坚定的还是善变的。

最可取的是:实事求是。在具体的情境和条件下,做适合的评价和决策。

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