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原创 一只安全鸭 一只安全鸭 2023-10-31 09:02 浙江    安全生产“四不放过”是事故处理的基本原则。其具体内容是: (1) 事故原因未查清不放过。 (2) 责任人员未受到处理不放过。 (3) 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。 (4) 事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 第一层含义  “四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事、不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。 第二层含义  “四不放过”原则的第二层含义是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。 第三层含义  “四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。 第四层含义  “四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真地调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。  吸取事故教训，细化安全措施 事故的发生，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多同题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施等形式上报，不说套话、废话，让全体员工实实在在地分析发现问题，这样才能做实吸取事故教训的方法，取得良好的实效。 警示安全隐患，提高全员安全意识 各企业都制定了对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。我们在落实“四不放过”原则过程中，增设一个假设:假如身边发生这样的事故我是事故责任人，对照事故处理法律法规和公司安全管理规定，应该受到什么样的处理;假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击。通过假设和对照，使全体员工受到震动和冲击。虽然是假设，但也使全体员工感到了一旦发生事故就会带来的压力，受到了很强的安全教育，对自己的安全责任重新的认识和重视，增强了责任感和安全意识，这比空洞的说教更有说服力。 发现并消除隐患，提高本质安全 生产安全事故是由人的不安全行为或机械设备的不安全因素等原因造成的。“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了。 安全事故排查中还要坚持“三定”原则和“三不推”原则。 安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人;二是针对安全生产机构设置而言要做到机构、编制 (人员) 和职责三确定，即定机构、定编制(人员)、定职责。 安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推入司、今天能整改的不推到明天整改;就班组而言，三不推是指当班能数改的不推给下一班、今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间 (工段)。 |
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