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上周末和一公募基金朋友吃饭，聊到最近基金圈热门降薪话题。她说以前觉得基金公司是带着光环的职业，挤破头才能进去，现在真是又累又卷，收入也并非传说中那样。现在降薪降得厉害，家里两个孩子要养，也只能苟着。 靠天吃饭的行业，行情上不去，日子自然不好过。当然，基民最苦。 以前市场流行一句话，“公募好生意”。 人不多、创收高、薪酬在塔尖。 但自去年开始降费，加上近年来权益投资的接连亏损，对基金公司整体冲击都不小。 最近有40多家基金公司2023年经营数据被披露了出来，其中，半数以上营收和利润同比双降。 净利润下滑超过30%的，比如汇添富基金、申万菱信。 也有少数基金逆势增长，比如，南方基金、华泰柏瑞等。 利润的下滑，带来的最直接改变就是降本增效，先从集体限薪开始。 就在上周，基金、券商限薪传开了，上限300万。据说博时基金，招商证券已经正式实施。 对于普通人来说，一年300万可能抵得上一辈子的收入。但置于基金公司，尤其是过去动辄收入几千万的明星、顶流基金经理来说，这个薪酬限制所带来的影响无疑是非常巨大的。 或许，以后公募基金经理的薪酬神话也将不存在。 再回到2023年基金公司的利润上面。 论最能赚钱的基金公司，还得是易方达。 易方达基金是唯一一家营收超过百亿的基金公司，达到125亿元。 类比其他基金公司，即使是像广发、华夏、南方这样的头部基金公司，营收也才70亿左右，易方达几乎是断崖式领先。 截至2024年4月14日，易方达基金总规模超过1.63万亿，位居同类基金公司第一名。 基金公司的营收来源，大头有两个：管理费和投资收益。 易方达基金“稳坐”营收第一，除了规模这一块家底殷实外，它的资产结构也很不错。 不管在股票、混合、QDII型这样的权益产品、还是债券、固收各个资产板块，易方达都能拿出比较好的产品。就像学霸，不偏科。 规模又大，业绩又好，多年正向循环，才能滚雪球越滚越大。 这也是摆在所有基金公司面临的头号难题，业绩。 尤其对中小基金公司来说，未来公募的竞争格局，一定是强者恒强。 基金公司突围的方式，只有不断做好业绩，做好口碑，扩大规模。 好比2023年，在公募权益投资大面积亏损时，市场也不缺乏业绩爆棚，逆市出圈的基金和基金公司。 比如金元顺安基金，总规模300亿出头的小公司，公司名称尚且不被人所知，但却通过两只爆款微盘量化基金“元启”和“优质精选”，实现业绩规模双丰收，前者区间回报为25.45%，后者则接近30%。 金元顺安2023年单股票投资带来的收入就超过2.7亿，“断崖式”领先，位列第二名的国金基金同期还不到3600万元。 除了通过业绩出圈，也有靠规模逆袭的。比如华泰柏瑞基金，通过华泰柏瑞沪深300ETF，单只基金规模突破2000亿。可以说，一只基金就撑起一家公司。 头部基金公司，去年只有南方基金规模和净利润双增长，营收超过67亿元，同比上涨4.2%；净利润超过20亿元，涨幅达到了13.59%。 增长的原因，南方基金的母公司华泰证券给出的关键信息是管理资产规模的变化。  数据来源：Wind，截至2024.4.14 其实基金公司的收入来源主要还是管理费，占营收比可以达到70%，看了下这些营收同比增长的基金公司，基本上2023年的管理费多有增加。 总的来说，2023年公募基金公司整体降费，影响还是挺大的。规模前20的基金公司，管理费大部分减少亿以上，易方达减少了8.7亿。  数据来源：Wind，截至2024.4.14 最后转一个昨天朋友圈最劲爆的新闻，关于诺安蔡经理的。据说，蔡经理交了5个亿，换来判三缓四。 其实这事去年就在传了，这回，年纪轻轻的蔡皇真的就变蔡狗了。
风险提示：文中所提基金仅作分析参考，不构成任何投资买卖建议。基金投资有风险，入市需谨慎。 文/招财丽丽 |
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