|
据调查：中国中小企业的平均寿命只有2.5年，中国集团企业的平均寿命7-8年，而欧美企业的平均寿命是40年，日本企业的平均寿命是58年。2018年底东京一家研究机构调查显示：日本竟然有34084家企业超过150年的历史，而中国，超过150年历史的老字号企业只有六必居、张小泉、陈李济、同仁堂、王老吉5家而已。那么，中国民营企业大部分寿命不长是什么原因呢？主要体现以下几点： 1、哥们式的合伙，仇人式的散伙：凭义气和感情，没有制度和股权约定。企业做大了，利益不均，论资排辈开始内耗了，最后是梁山英雄流云四散。 2、“迷信空降兵”：都说外来的和尚会念经。准确的说应该是不可不用、不可乱用、不可全用“空降兵”。适度的空降兵可以有利于促进企业的发展。 3、企业支柱亲信化：制度管人、流程管事。企业发展最高阶段是无为而治。 4、面子大于真理：官僚主义、山头主义等个人英雄主义在兴风作浪。 5、商业式迷信：商海无情，菩萨能保佑吗？ 6、知人而不自知：看人头头是道，看己昏头昏脑。今天成功，普天同庆，明天失败垂头丧气。没有清晰的战略，没有核心竞争力。 7、习惯性信用缺失：说话不算数，承诺不算数，合同不算数。对内规划变化无穷，对外合同承诺视同一张废纸，还有哪个合作伙伴敢于合作？ 8、匪文化心态：企业没有使命，没有文化，没有战略目标。 9、阶级斗争企业化：拉山头，搞帮派，内耗搞得大家精疲力尽。 10、沉湎酒色：及时享乐，人生苦短。 11、投资冒险主义、极端主义、经验主义：凭经验、凭感觉的冒险主义。 12、人力资源靠幻觉：一方面高估员工高度，一方面永远低估员工水平  |
|
|
