游戏开发有多吃香？想必大家都看过下图这个爆料：腾讯天美客户端，某游戏开发员，税后年包250万多，月均到手20万+。不服不行，凭着一手开发技术赚到年薪百万~
在腾讯，薪酬设计原则是选取了外部标杆公司作为公司现金薪酬外部比对市场，并将公司整体薪酬水平定位于外部市场领先水平。
具体展开来说，腾讯员工年度总收入主要包含：固定工资、年度服务奖金和年度绩效奖金三部分。
工资发放时间是每月的5号。
一、固定工资
固定工资包含职工工资和固定津贴两部分。其中职工工资也就是你的基本工资，和学历、职位、职级有直接关系；而津贴部分包括住房补贴、保密津贴(50元/月)、竞业限制津贴(200元/月)、知识产权转让费(50元/月)、值班补助（200元/天）等专项津贴。
当然，不同的职位级别对应的工资都会有所不同。
- 一般来说，校招进来的应届毕业生都是6 级，社招则7 级起步。
- 腾讯的主力大多是程序员，职位级别一般为6-10级；
- 11级以上多为管理岗如部门经理，年薪多为百万以上。
二、奖金
奖金包括年度服务奖和年度绩效奖金两部分。其中年度服务奖金一般标准为员工一个月工资，年度绩效奖要与公司当年的业绩挂钩。
上图是腾讯 24 届秋招薪资的情况，我们可以看到最高可以给到28k*14 薪，地点深圳，做开发。
再来说说腾讯的工作氛围。
在腾讯上班的员工，人手顶配iMac和Mac笔记本；此外，腾讯还为员工每月提供定额的Q币，可以用来购买腾讯系app会员、王者游戏点券等；关于加班方面，腾讯公司不提倡加班文化，也不会要求员工主动加班，即使需要加班也需要经过领导的审批。
就冲这几点，我都要想去了！
总的来说，腾讯的优厚的福利待遇、舒适的工作节奏可以说是互联网行业的佼佼者！
