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“一生能有几次败”，所有一切不能重来！ 但任正非表示，失败的经验也是宝贵财富，要正确看待成功和失败，“失败也是一种学习，而且是最宝贵的学习……我们把失败项目中的奋斗者留下来，以后就不会失败。干部部门更要重新去看待这个问题，评价系统不能僵化，应该有灵活的考核方式。” 不过这样是在大公司，有足够的资源包容试错，失败被视为培养和探索。如何正确看待失败？就是一句话，“成也英雄，败也英雄”。 比如做试验，不成功就等于证明了一条路不通，也是有价值的。有过失败的人再去做事就提高了成功的几率。 但对小公司来说，最好还是少失败，或者是失败了还能不下牌桌，顶多是换个方向继续干。这需要逆商够强，且资源跟得上。 所以大浪淘沙，成功的创业者都是嗅觉敏锐，直觉很准，这等于避免了太多失败造成的浪费。 |
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