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1.女人未必喜欢听男人说自己好看，但一定喜欢听男人说另一个女人不好看。男人未必喜欢听女人说自己厉害，但一定喜欢听女人说另一个男人很失败。究其本质，还是同性竞争在起作用。 2.教你一招，如果你知道有个人有求于你，那么你去找他或他来找你的时候，你让一个外人也参与进来，这样他就不好开口了。 3.人情世故、为人处事，说白了就是利益分配的问题，利益怎么来，谁来分、分多少。所谓人情世故厉害，就是自己拿了大头不吃亏，别人得了便宜还谢谢你。 4.不要把自己的老底给别人说净，要留一点神秘感。尤其是职场领导，他的权力很大程度来源信息差，如果你什么都和下属说，那么你这个领导就没有了神秘感，下属就不会觉得你这领导有什么了。 5.网络上有这样一个规律，但凡能赚钱的事，都会闷头自己干，等慢慢的赚不到钱了或赚的钱变少了，就会把这个做成个教程或开课来搞教学，速成割最后一笔韭菜。抖音上的大多数自媒体培训有一个算一都是如此。 6.作为老板，其实是希望下属内卷的，因为他成本降低、效益增加。但问题是，老板自己能逃得了内卷？不见得，甚至来说，市场给老板带来的内卷，只会比他下属的内卷更激烈。 7.给没有背景的普通人在职场出头的一点建议：职场里面那些容易、轻松、功劳大的事，基本上轮不到你们这些没背景的人。你想要出头，就必须去找那些难干的、繁琐的、别人不愿意干的一些事。 8.如果要夸人，最好不要用踩踏式的夸奖。比如，你最好不要说“你这事做的真棒，你比那个谁谁厉害多了。”一方面，听的人觉得不对味。另一方面，那个被踩的那个一定会知道你如此说他。这叫两头都得罪了。 9.职场里面为什么领导说的一些听起来很幼稚、和实际情况不符合。原因是领导处于他那个职位，他必须说这些正确的话，你有困难、下面很难办，他也知道，但他不得不说。至于你，听到这些话，你要表示理解认同，但你该怎么做就怎么做。这也是一种场面话。 10.不要小瞧每个从基层杀上来的领导。这些人能杀上来有一个最大的特点，对上极致巴结恭维，对下极致压榨狠厉，对平级极致现实功利。  |
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