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杨教授谈养老金“视同缴费”空账及民企降费措施 （视频取自于头条号高远之见） 暂停 01:14
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04:1800:00 进入全屏 50 小编整理如下 一、视同缴费空账的成因与影响在谈到我国养老金制度的“视同缴费”空账问题时，杨教授表示，这一问题的根源可以追溯到1997年我国建立养老保险制度之初。 当时，为了快速建立并推广这一制度，借鉴了德国的“现收现付”模式，对于已经退休的老员工，其工龄被“视同缴费”。然而，这种做法导致了一开始就存在的“空账”问题。  随着时间的推移，这一空账规模逐渐扩大，成为当前养老金制度面临的一大挑战。 杨教授进一步指出，空账的存在不仅影响了养老金制度的健康运行，也给未来的养老金支付带来了巨大压力。随着人口老龄化的加剧和劳动力结构的变化，这一压力愈发凸显。因此，如何解决这一空账问题，确保养老金制度的可持续发展，成为当前亟待解决的重大课题。 二、民企降费与稳定中小企业参保率的必要性在谈到民营企业社保费负担及中小企业参保率问题时，杨教授表示，降低民企社保费率、稳定中小企业参保率是当前社保制度改革的重要方向之一。 杨教授认为，过高的社保费率不仅增加了民营企业的经营成本，也影响了其参保的积极性。  通过降低社保费率，可以减轻企业的负担，提高其参保的意愿和能力；同时，稳定中小企业参保率也是保障养老金制度可持续发展的重要举措。 中小企业作为经济的重要组成部分，其参保率的稳定对于养老金制度的资金来源具有重要意义。 三、解决策略与建议针对上述问题，杨教授提出了以下解决策略与建议： 首先，应逐步填补养老金“空账”。这可以通过多种途径实现，如加大财政补贴力度、提高养老金投资收益率、扩大养老金收入来源等。同时，也应加强养老金制度的监管和管理，确保其安全、高效运行。 其次，应继续推进民营企业社保费率降低工作。通过优化社保费率结构、完善社保制度等方式，减轻企业负担，提高其参保积极性。同时，也应加强对企业参保情况的监管和检查，确保企业应保尽保。 最后，应加强社保制度的宣传和普及工作。通过提高公众对社保制度的认知度和理解度，增强其参保意识和责任感。同时，也应加强对社保制度的研究和探索，不断完善和优化制度设计，以更好地适应经济社会发展的需求。 对此网友评论区炸锅了这位网友直接提出“视同缴费的从退休金里按月扣上” 这位网友从高处下手，说到“高待遇的要封顶” 也有网友提出疑问“那同时期的农民怎么办？也是为国家做出了贡献的？” 也有网友直接做出回答“不管国企还是私企，享受了国家政策和资源都应该补交，承担国家相应责任” 这位网友更是从改革前的公粮问题提到“所以大多数的农民交得公粮怎么算?再往前推，土地没改革之前给集体干的活怎么算？” 总之，解决养老金“视同缴费”空账问题及降低民企社保费率、稳定中小企业参保率是当前社保制度改革的重要任务。需要政府、企业和社会各界共同努力，共同推动社保制度的健康发展。 对此，你们对此有什么看法呢？并对“视同缴费”的空账问题有什么想法呢？ |
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