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发送：成长群，做认知觉醒的新个体 发送：朋友圈，围观老张高质量朋友圈 戳上方蓝字“办公室老张主理”→ 点击右上角“...” → 点选“设为星标 ★ ”就不会错过每篇好文章 职场如战场，我们每个人都是这场战斗中的士兵。有时候，我们会在战场上遇到一些让人心里不是滋味的事情，比如我的朋友小诚，他在AA公司勤勤恳恳工作了五年，却发现自己的薪水竟然被新来的校招生给倒挂了。这让他心里那个气啊，简直就像是吃了个闷亏，却又无处发泄。
小诚的故事，可能也是很多人的写照。他刚进公司那会儿，薪水不高，但他有一颗不服输的心，他相信只要努力，总会有回报。几年下来，他的薪水确实涨了不少，但当他看到那些刚出校门的新人，薪水起点就比自己高出一大截，心里那个不平衡啊，就像是被人狠狠地抽了一鞭子。 他开始琢磨，是不是该跳槽了?毕竟外面的世界很精彩，薪酬也诱人。他打听了一下，发现确实有不少机会，薪水至少能翻一番。小诚心里那个纠结啊，就像是站在十字路口，不知道该往哪个方向走。
他鼓起勇气去找HR经理谈离职，没想到HR姐一脸慌张，说：“诚子啊，你可不能走啊。你现在是我们的骨干，你要是走了，我们这边的工作怎么办?”HR姐的话让小诚心里那个摇摆啊，就像是风中的小船，左右摇摆不定。 HR姐又说，公司马上要进行一次大的调薪，到时候小诚的薪水至少能涨30%，甚至还有当主管的机会。小诚听了，心里那个激动啊，就像是看到了一线希望的曙光。但他也明白，单位的承诺就像是天上的星星，看得见摸不着。
他心里那个矛盾啊，就像是有两个小人在打架，一个说留下，一个说走。最后，他决定再信一次，留下来看看情况。但他也告诉自己，如果这次再没有兑现，他就真的要摔门而去，再也不回头。 小诚的故事，让我想到职场上的一个现象——新人笑，老人哭。新人一来，薪水高，待遇好，而那些辛辛苦苦干了几年的老人，却还在原地踏步。这种现象，就像是一场没有硝烟的战争，让人心里五味杂陈。 我觉得，职场不应该是这样的。新老员工应该是并肩作战的战友，而不是相互攀比的对手。只有大家齐心协力，才能让职场变成一个充满活力和创造力的地方。 说到跳槽，这确实是一个让人头疼的问题。跳槽频繁，HR会怀疑你的稳定性;不跳吧，看着别人的薪水涨，心里那个痒啊。但其实，跳槽就像是换战场，有时候换个环境，或许能打出一片新天地。 可是跳槽也不是万能的。有时候，我们在原地多坚持一会儿，可能会有意想不到的收获。就像是种树，你今天浇水，明天施肥，可能看不到成果，但只要坚持，总有一天能看到绿树成荫。 当我们面临选择的时候，不妨换个角度想想，我们的长远目标是什么?我们想要的是什么?是一时的高薪，还是长久的发展?有时候，放慢脚步，静下心来，才能更清楚地看到自己的路。 在最后呢，我想说的是，无论我们选择留下还是离开，都要对自己的决定负责。职场就像是一场马拉松，不在乎起点，只在乎终点。只要我们坚持不懈，总会到达我们心中的那片绿洲。 不知道大家怎么看，如果是你，你会怎么选择呢?欢迎在评论区留下你的想法，我们一起交流探讨。记住，无论何时何地，都要保持一颗积极向上的心，因为只有这样，我们才能在职场这场战斗中，走得更远，飞得更高。 |
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