中山公用

据悉，中山公用自2020年10月开始实施《三年人才队伍建设行动计划》，坚持党管干部原则，通过市场化选聘、内部人才盘点、竞聘、轮岗、挖潜等方式，持续充实各级管理人才、专业人才、技能人才，在治水攻坚、深化改革、业务拓展等领域涌现出一批砥砺奋进、主动作为、勇于突破的公用人。                                                                               据介绍，"公用学堂"将在公司的"育才"环节起到核心作用，无论是管理类、技术类还是技能类人才，都能在四个系列工程中找到自己的职业规划。                                                                                例如，应届毕业生可参加"鹰"系列人才培养工程针对的"雏鹰"专项训练营，随着从业时间增长及从业经验的提升、职业发展与价值实现的需求延伸，亦可逐步参加"飞鹰""雄鹰""精鹰"专项训练营，职业培训贯穿个人职业生涯。根据《中山公用学堂建设方案》，"公用学堂"被定义为培养造就高素质人才队伍的摇篮、萃取沉淀优秀管理经验的交流基地、传播推广企业文化的重要阵地，"公用学堂"将被打造为人才培养的摇篮和高地，成为城市与生态协同发展的赋能平台。"公用学堂"的挂牌成立是中山公用人才培养体系建设上一个崭新的起点，后续将推出更多内容优质、专业实用、针对性强的课程。公司将通过"公用学堂"这个优质平台，吸引、发现、培养更多的优秀人才，整合、撬动更多的资源，为公司高质量发展注入更多能量。