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资治通鉴:比能力更重要,新人提拔要过三关!

 谋略那些事 2024-04-22 发布于江苏


《资治通鉴》第六十八卷 汉纪六十
东汉·汉献帝建安二十四年(己亥,公元219年)

【原文】

初,偏将军吴郡全琮上疏陈关羽可取之计,权恐事泄,寝而不答;及已令羽,权置酒公安,顾谓琮曰:“君前陈此,孤虽不相答,今日之捷,抑亦君之功也。”于是封琮阳华亭侯。权复以刘璋为益州牧,驻秭归,未几,璋卒。

【译文】

当初,偏将军吴郡人全琮向孙权上书,陈述进攻关羽的策略,孙权担心事情泄露,而未作答复;擒获关羽以后,孙权在公安设酒宴,对全琮说:“你先前陈述进攻关羽的策略,我虽然没有答复,今天取得的胜利,也有你的功劳。”于是封全琮为阳华亭侯。孙权恢复了刘璋益州牧的职务,令其驻在秭归,不久,刘璋就去世了。

【解析】

先说材料背景。
此时,孙权已经攻取荆州,关羽也被处死,孙权大搞庆功宴,对有功者封赏奖励。
于是就发生了上面的材料。
全琮不过是提出建议,而且也没参与作战,却也搞到了个封侯。
按照孙权的说法,之前全琮上书建议对关羽作战,孙权为了保密,就没有给答复。
但论功行赏之际,却认可了全琮的功劳。
好像说的过去,但又感觉有点问题。
窃以为,这事不像孙权说的那么简单。
全琮与孙氏的联系要从孙策说起。
全琮的父亲全柔是扬州的别驾从事,后担任会稽东部都尉,算是地方高级官员。
但看全家过往,出仕并不多,属于底蕴不足的江东士族。
后来孙策进入扬州,全柔率先起兵投靠,再加上全家并非是吴中地区核心士族,因此属于被孙家统战拉拢的那一种,后被安排为丹阳都尉,重要度有所提升。
公元209年刘备表孙权为车骑将军,全柔担任长史,但后来调任桂阳太守。
要知道,桂阳大概是在公元215年左右,孙权从刘备那里搞来的,那么全柔大概也是在215年~216年上任桂阳太守。
而全琮的出道,与其父让他去卖粮一事有很大关系,通过此事,全琮收获了极大的声望,也由此进入仕途。
之后,孙权让全琮担任奋威校尉,讨伐山越,并招募数万士兵,并安排屯驻在牛诸,也就是现在的马鞍山市采石镇附近。
但全琮的战绩如何,史书并没有任何记载,只知道,全琮又低调了三四年时间。
到这里,尚且可以把全琮看做一个靠着父亲关系刚入仕途的小青年。
这个年纪的小青年最大的特点,想证明自己。
于是,全琮上表说可以讨伐关羽,孙权以保密为借口没搭理他。
不搭理他是对的,也是合情合理的。
全琮你一无战绩,二官位也不高,你说这话,人微言轻,凭啥听你的。
退一步,孙权彼时正在筹划背刺关羽,就算你全琮和孙权、吕蒙、陆逊想到一起去了,就凭你这官位需要告诉你?
职位差,天然产生信息差。
包括后面偷袭关羽,也没带全琮去,说明在孙权队伍里面对全琮其实并不是特别看好。
好在偷袭关羽极其顺利,荆州被孙权拿下,论功行赏,提到全琮,孙权给了他个封侯。
如果仅仅看字面,因为全琮一开始也提议偷袭关羽,就给他个封侯,那么容易把目光聚焦点放在孙权论功行赏的公平性和普及性上。
但我个人认为,重点在为什么孙权会把全琮这事拿出来说。
最明显的,就是树立榜样,鼓励群臣出谋献策,这个没什么说头。
当最深层的,窃以为,全琮通过了孙权的三重考验。
还记不记得我之前说的,你看一个人,不能光看当前的事,更要看他的经历过往。
第一重考验。
全琮出仕,安排讨伐山越,然后驻守牛诸几年不动。
这一来是看全琮的能力,二是看就这样晾着你几年,你心态如何,能否耐得住寂寞,尤其是对于一个小年轻来说。
第二重考验。
全琮献策,孙权无视。
全琮献策表明了他想进步、用心关心时事,能献策且时机点卡的很好,说明这家伙真的动脑筋想了,而且眼光毒辣。
孙权直接无视,肯定有他的考量。
但事后回味过来再看,你全琮用心献策,我把你无视了,你心态如何、态度如何,折旧很值得玩味。
通常来说,会有两种情况,一种,如沮授田丰,虽不至于大吵大闹,也可能会唉声叹气,说孙权无谋、吕蒙少智,总之就是一副自己牛逼,其他人都蠢蛋,仿佛自己受到了委屈。
还有一种就是你不听我的建议,我也没什么,继续专心做好的自己的事,态度依旧如从前一样。
如果你是领导,你更喜欢哪种?
第三重考验。
吕蒙偷袭关羽成功,但没带你全琮玩。
发生这种情况,就好比你在单位上提了个建议,结果领导没在乎,可却有同事按照你说的做,并且获得巨大成绩,论功行赏可能没你的份。
我就问你,此时你心态如何?
是不是觉得自己的智慧成果被人剽窃?是不是觉得本来属于自己的功劳本人抢走了?
大多数人遇到这个情况,会很不爽。
但只有少数人少数人能够守住本心并做到,功成不必在我,功成必定有我。
能做到这个,胸怀气度不是一般小。
显然,但凡全琮这三个考验有一个没过,但凡有一点牢骚,孙权绝对不会给他那个爵位。
所以,在论功行赏的时候,孙权想到全琮,更想到这小伙子表现的非常不错,值得重点培养。
于是给了全琮一个爵位,这个意思就是,你的表现我看在眼里,你也不要着急,以后你有得是机会。

【闲扯】

天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
这话我非常喜欢,上天要让一个人脱颖而出,必定会然这个人承受常人难以忍受的。
如果你这些都忍受不了,你是不够命格去承担更大的东西。
至于承担经历的那些磨难,你怎么去看待,我教你一个办法。
你不要觉得好像是规则、制度或个别人在针对你,你要这些东西看做上天对你的试炼,只不过借着这些东西体现了出来。
所以,你撑过去了,说明你有资格去承接更大的东西,你过不去,就说明你还没有准备好
回到正题,命数是如此,职场也是如此。
你想往上,你想加薪,大家都想要,但是你配吗?你想过吗?
很多人可能会说,“我为公司流过血、我为老板出过力,凭啥不能提拔我?”
提拔的逻辑就不再重复说了,这里只说一点。
你求上进可以理解,但你要的这个东西,在老板手里,他想要给,那你就要按照他的游戏规则来玩,并符合他的要求。
于是,他会设置一些障碍、难题给你,这就是在考验、测试你。
你通过了,你才有机会进决赛圈去博一把那些职位高薪。
你过不了,那就安心做事别想那么多。
所以你看上面全琮的表现,我就问你,如果你老板,这样的小伙子你提拔吗?
那就再看一遍多细品吧,尤其是刚进入职场的年轻人。

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