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4月23日上午，中铁二十二局再次召开总部全员大会，总结总部工作人员竞聘情况，通报总部工作人员录用名单，并安排部署下一阶段具体工作。集团公司党委副书记、工会主席安志军作讲话。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。总部机构改革和人员竞聘上岗工作的顺利完成，是集团公司党委全面落实中国铁建改革提升行动各项部署要求的重要举措，更标志着集团公司在建立真正的市场化经营机制上迈出了最重要、最坚实的一步。 会议强调，作为集团公司总部，要更加注重战略功能、服务功能，聚焦党建引领、战略管控、价值提升、投融资决策、资源配置和风险控制六大中心，着力打造价值型总部。要以高素质、高效率、高水平的集团总部和良好的干部形象，更好地服务企业发展、服务基层建设、服务生产经营，为全面实现2024年各项工作目标，建设高质量产业集团提供强大支撑和保障。 会议指出，2024年是改革深化提升行动攻坚年，中国铁建打出了深化改革组合拳，明确了22项需加快推进的重点改革工作，系统出台了系列制度办法。集团公司总部及各级组织要自觉站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，不折不扣贯彻中国铁建和集团公司党委的决策部署，增强加快推进改革的思想自觉和行动自觉，激发推进深化改革新动能。 会议指出，这次集团公司总部工作人员公开竞聘上岗，涉及机构重组、职能转变、思想转换、权责调整、关系重塑、人员重新定岗定编，更是一场革故鼎新、破旧立新的大变革。总部全体职工要进一步强化职责意识，做服务企业、推动发展的表率；要进一步强化学习意识，做素质全面、业务顶尖的表率；要进一步强化“一流”意识，做“勇于领先、敢于引领”的表率；要进一步强化团队意识，做团结协作、和谐共事的表率；要进一步强化纪律意识，做遵章守纪、廉洁自律的表率。 针对落实下一步工作，会议要求，继续严控总部规模，巩固改革成果，加速推进所属单位改革步伐，加快形成定位清晰、权责对等、运转高效、监督到位的总部机构。 集团公司总部全体员工参加会议。（中铁二十二局） |
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