|
1.告诉你一个两性真相：长的漂亮的女人，身边注定不缺男人，但越是如此，她单着的可能性越大，因为围绕在她身边的男人给她一种感觉，她很稀缺，让她以为可以待价而沽等待更好的。殊不知，女人的美貌其实是处于贬值状态，如果不能迅速变现，随之而来就是迅速贬值。 2.告诉你一个职场真相：绝大多数人都怕领导，并不喜欢和领导在一起，这个是人之常情。但领导其实也怕下面人，因为他的权力、他要办的事情，他需要下面人配合做事。但领导的优势在于背后有组织做背书，可以动用组织资源比如奖惩。但领导内心依然是发虚的，因为这建立在下面人对领导有需求的基础上，如果没有需求，奖惩如无物，则领导如废物。 3.再告诉你一个职场真相：领导安排工作，有两个规律。第一个规律，使用成本最低或事后安抚成本低，就安排谁多干，比如谁老实、谁好说话。第二个规律，使用效率最高，就安排谁多干，比如谁做事快、谁做事好。如果一个人是老实人、做事又踏实、速度又快，那么领导一定会本着，只要用不死，就往死里用的精神，拼命给他加活，最后年底给个先进然后口头表扬几句、酒桌上单独敬一杯作为安抚。 4.最后告诉你一个职场真相：甩锅推卸责任有规律，老实人、嘴巴功夫不好说不过人的属于优先背锅；如果大家都是人精，那么谁不在场或经常不到那就让这人背，或者谁期间离职了就把事都推此人头上。所以说，换个角度，职场中背锅，其实也是工作中的一部分，同样，甩锅推卸责任也是工作的一部分，同时还很反映能力。 5.告诉你一个送礼的潜规则：送礼有三种，一种是拉近关系的。一种是求人办事的，还有一种就是走形式保平安的。第一种，重在细水长流。第二重，重在要有提前铺垫或中间人助攻。第三种，重在表示尊重，不求办事，但求你别搞事。根据自己不同情况，针对处理。 6.告诉你一个人际关系真相：如果有人当着你的面说别人坏话，不要觉得这个人对你有多真心，他也照样会在别人面前说你的坏话。 7.再告诉你一个人际关系真相：在人群中，必定有人要被孤立。因为孤立或敌对他人是迅速团结群体最有效的手段，问题并不是这个被孤立的人有多不好，而是需要有个人来被孤立，是谁不重要。哪怕这个被孤立的人走了，那么群体中也会立马诞生出新的一个被孤立的。所以，明白这一点，假如你被孤立的，该干嘛就干嘛，这不是针对你，而是他们抱团所需要而已。 8.最后再告诉你一个人际关系真相：所有社交的本质，无论你和谁，其归根结底就一点，有用！所谓无效社交则有两层意思，第一层，彼此关系已经到位了，能够产生的价值已经达到极限，不需要继续投入更多精力来维护。第二层，无法产生任何价值，那么就没必要投入精力去开拓。 9.再告诉你一个人性真相：利益面前人性如鬼，因为人际关系，人性会再利益面前有所压制，可当关系不再或濒临破裂，人性会充分暴露，比如夫妻离婚、父母病重、朋友翻脸等等。 10.最后再告诉你一个人性真相：人性两大铁律贪婪和懒惰。赚钱赚，更多的钱，是贪婪。指望别人告诉他们一个赚钱方法，最好拿来就用，甚至不用你努力，躺着就能赚到钱，这就是懒惰。贪婪没有错，但懒惰加上贪婪就注定成为被收割的对象。 曾经我和一位退休大领导聊天，他说“你看那些老板、大领导，千万不要神化他们，他们也是人，只要是人在人性上和普通人没有多大的差别。” 越是社会底层的人，社交能力往往就越差，也越是不懂人情世故，他们单纯地以为把事情做好了，就能弥补自己在这方面的缺陷。 殊不知，你越是往上爬，越会认识到，大部分社会上层的人，其实是在研究人，而不是在琢磨事。 而研究人，就是研究人性。 现实中，而那些高手、大佬无一不是对人性掌握拿捏的高手。 如何了解、研究、拿捏人性，强烈推荐你看看这本《这就是人性》。 这是我看过的，对人性阐述、描述最精辟深入的一本书。 价格不贵，一顿外卖的价格，但我确信，你看完之后你再看身边的人和事，你会发现那些你看不懂看不透的事、那些高高在上的领导，也如过如此。 点击下方小卡片入手，《这就是人性》。  |
|
|
