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临阵磨枪，不亮也光。 在考前，再把面试各类题型的答题要点梳理一下，每类题型都梳理三个要点。 这些都是从面试考场上，一些高分考生身上总结出来的，那些特别优秀的考生，其实经验反而不适用于大多数考生，但普通的高分考生，他们的答题特点，更有借鉴性。 一、综合分析题 一是原因、影响、对策三要素尽可能的都答到，原因和对策尽量答两点以上，这样做是为了更好的去踩“得分点”。 二是案例的使用，可以有，但是不要长篇大幅的去讲故事。 三是尽可能把条例讲的清晰，如果做到多而不乱，那就很容易高分了。 二、组织计划题 一是最少要答五点以上； 二是要注意调研、志愿者等要素的使用，这是近两年的高频考点，尤其是涉及志愿者的题目，一定要把两个问题讲清楚：一是怎么招募的；二是招募完要培训。 三是活动讲完之后，可以说说长效机制、活动效果监测之类的。 三、人际关系题 一是集体意识是人际关系题的核心要点，要注意体现； 二是要特别注意“服从意识”在人际关系题中的体现，不要太过于彰显个性，这是公务员面试； 三是能体现高情商最好，不要因为面试就不敢越雷池一步，人际关系题可以适当耍耍“小聪明”。 四、问题解决题 一是对症下药，虽然问的是对策，但是如果能把原因也讲讲，其实更容易考高分； 二是解决问题除了常规方法，比如调研、宣传、普法、智慧建设之外，也要针对题目谈一些比较细致的内容； 三是对策尽可能多说几点，这个和组织计划题很类似，多说几点，一方面是为了提高答案和评分参考的吻合度，另一方面也是因为大家的答案其实都是大同小异的，有时候想超越别人，其实最简单的方法就是比别人多想到那么一两条。 五、情景模拟题 一是要注意提对策，尤其是说服别人类的题目，不要光讲理由，也讲讲应该怎么做，或者自己做了什么； 二是要声情并茂，情景模拟题和其他题目不一样的地方，就在于要体现情感因素； 三是不一定非要站立答题，平时你练习的时候怎么答，考试的时候也怎么答就行了，现在站立已经不是新招式了，考场上起码三分之二的考生都会站立。 最后说下付费真题系列，会不定期更新一些，分为两个档次，一个是30微信豆的，这种题目解析都是参照评分参考来的；一种是20微信豆的，这种是个人的经验，前者价值更高一些，当然，仅仅看解析也足够了，答案其实不重要。 2024年国考省考申论精讲班招生公告（直接点击到公告页面） 近期文章链接： |
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