 本文导读： 只有尊重自己的人，才能获得别人的尊重。  《年会不能停》能够成为一部足够精彩且票房火爆的爽片，根本原因在于它很聪明地找准了目标受众，也就是全国高达数亿的打工人群体。大家伙先是在故事中看到了身边或多或少真实的公司乱象唏嘘感慨，再跟随主人公“庄尼胡”误打误撞的职场历险欣赏到一场酣畅淋漓的“现世报”，自然看得笑中带泪，酸爽解气。 仔细探究一下，《年会不能停》的创作思路高度近似巅峰时期的央视“春晚”。当年的“春晚”能成为全国观众的娱乐风向标，在于它能文艺化展示全国各地的焦点热点，让大伙儿在笑声中回味一年历程。《年会不能停》的剧本就精心收集了诸如“对齐颗粒度”“优化人员”“解决问题的关键就在于解决关键的问题”这些奇怪用语，诸如中高层领导站队吹牛把酒言欢、合同工“白加黑”“996”熬夜加班、公司业绩不好就只能“裁员广进”这些大家早已见怪不怪的荒谬现象，再进行戏剧化地升华调侃，必然能得到打工人的共情。 影片中的“众和集团”，就是现实中打工人每天心心念念却又爱恨交加的单位缩影。庞大的机构、众多的人员、神秘莫测的管理层级和错综复杂的人际关系，在剧中构成一座丛林。丛林中每个员工都有各自的标签，自然也必须具备和标签一致的言行举止，必须符合丛林食物链的支配，否则就会成为异类被扫地出门。于是“众和集团”绝大多数员工都陷入了类似卡夫卡笔下《动物庄园》式的怪圈，谁都知道生活不正常，感觉也不舒适，人人都在忍耐，但谁都无法免俗，只能屈从忍让。 既然存在一个如此禁锢封闭的牢笼，那就必须有一个英雄来勇敢地颠覆和打破。这样的英雄在《西游记》中自然是天不怕地不怕的齐天大圣，在“众和集团”则是一位认死理儿的八级钳工胡建林。  在故意为之的错位结构中，由笑星大鹏饰演的胡建林原本在“众和集团”是个典型的底层小人物兼失败者，二十年来始终都是个兢兢业业的钳工，同飞黄腾达无缘，甚至连婚姻都维持不下去。但这么一个小人物却阴差阳错糊里糊涂被调进集团本部，摇身一变成为集团人事部的“庄尼胡”。在随后的历程中，他遇到了唯唯诺诺小心谨慎的副组长“马杰克”、心直口快的外包员工“潘妮”，然后一头撞进集团汹涌澎拜的裁员大潮，同形形色色各怀心事的上司们过招。 影片的最高潮当属“三人组”在集团年会上一边唱出真心话一边揭露副总裁杰弗瑞黑幕那一幕。他们精心编排的歌词，几乎就是全天下所有打工人的心声，而杰弗瑞及其爪牙们的阴谋诡计也一并大白于天下。通过他们的抗争，被无辜裁员的员工们得以重返工作岗位，为非作歹的坏人最终锒铛入狱。这种传统的“大团圆”结局很容易被观众接受，因为我们千百年来早已习惯了看到“善有善报、恶有恶报”，这种结局让人解气出气，显然也更接地气。 但话说回来，影片中无论是理想主义的胡建林，还是一副不谙世事无所畏惧神情的潘妮，终究只能活在电影里。像你我一样活在现实中的普通打工人，更像那个谨小慎微的马杰克，习惯于一边埋头干活儿，一边不停揣摩领导的心思。原因很简单也很令人心酸，他有家需要养，他是家庭的顶梁柱，他活得压力山大！ 我说胡建林这个角色不真实，因为这个形象太过高大上，太过偶然也太过幸运。所谓“年会不能停”，说白了就是领导给下属的一剂强心针，反而证明了现实生活中每一家企业单位的复杂性。毕竟我们很难找到类似胡建林那样的人物，敢于抛开人情社会的一切羁绊去“置之死地而后生”，也很难找到处置危机公关如此干脆利落的大公司，毕竟每家单位都意味着超级复杂的人情世故和利益纠葛。  戏剧演绎+错位冲突固然是《年会不能停》成功的秘诀，但这同样也成了影片的短板，大团圆的结局显然脱离了实际，结果就成了一部爽片。 说到爽片，如今互联网中有一大批类似宣扬“现世报”的作品，让大家看了好不过瘾。我简单总结了下，主题集中在“企业裁员裁到大动脉，结果一个月后企业倒闭”“生意伙伴不讲道义，一个月后肠子都悔青了”“女生抛弃贫穷男友，不料对方却是隐瞒身份的富二代”“儿媳当面硬刚恶婆婆”“丈夫怒斥妻子，惩治'扶弟魔’”等等，拍摄手段大多是先抑后扬，结局自然是善有善报，恶有恶报，观感无他，就是痛快，解气。 但爽片毕竟只是爽片，偶尔痛快解气可以，却千万不能当真，一旦看爽片看得上瘾就很容易让自己的思维方式变得浅薄，至少会在两个方面伤害打工人普通人。 一是小看坏人。如果“现世报”那么容易实现，祖辈们又怎会留下“杀人放火金腰带，修桥补路无尸骸”这样的无奈说辞呢？世界本身就是复杂的，坏人之所以能作恶使坏，首先就表明他们在这方面下了足够的功夫具有足够的技能，又岂会像“众和集团”那帮坏人一样公开演砸留下破绽给人揭穿呢？ 《九品芝麻官》中包龙星的父亲告诉他，“想成为忠臣斗倒奸臣，需要比奸臣更奸！”说的就是这个道理，所谓“没有金刚钻揽不了瓷器活儿”，爽剧看多了只会让你放松对现实的警惕，变得浅薄无知，急躁冲动。 在现实生活中不管是跟坏人斗，还是跟困难斗，首先需要我们拥有足够强大的个人能力，任何轻视敌手小看困难的逻辑注定经不起检验。  二是高看自己。很多打工人愤世嫉俗的毛病就在于自视过高，把自己看得太重，一旦稍不如意就会就会十足“玻璃心”，感觉自己受尽了伤害。普普通通的打工人到底是什么？说白了就是劳动力，是工具，就像影片里的螺丝钉，充其量就是那个锤子。既然没机会当富豪当权贵只能打工，那就不妨即来则安之，就算当工具也要有工具的样子，充分体现出自己的价值，这才是应有的觉悟。 现在有句流行语叫“向上社交”“跨越阶层”，如果一个人连起码的价值都体现不出来，连基本的动力都不具备，又如何向上和跨越呢？电视剧《理想之城》中的女主人公苏筱当初也无法接受自己只是董事长赵显坤手里“一把刀”的说法，直到历经煎熬才想明白，董事长作为企业当家人是舵手，只会去看正确方向，下属能做的就是跟紧董事长的步伐当好“那把刀”。  如何体现自己在单位中的价值，才是我们最需要思考最需要关注的重点。这不仅仅是从公平公正公开的角度却看待工作，或者要求别人公正对待自己，更需要自己主动积极、展现价值。 从《年会不能停》的笑声中平静下来，我这个普通人发现世界的基本规律并没有改变，人还是需要立足自身，改造自身，升华自身。只有尊重自己的人，才能获得别人的尊重。 小编其人 小皮流流（另一网名：皮皮中尉）：现为某主流媒体主任编辑，“天涯文学”签约作家，“360个人图书馆”原创达人；在本职中品味业务骨干的充实，在读书写作中聆听先哲的教诲，在陪伴妻子女儿的过程中体会最纯真的快乐。 历史推荐 每周一至周五晚20:00，咱们在“铭语铭言”不见不散。 |
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