|
当人事科长好多年，见过太多人世沧桑，我敢断言，99%的公务员家庭三代之内，必然阶层滑落归于贫困。 虽然老话讲，龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞，但现实是公务员的孩子现状却是“一代更比一代差”。 我曾经的一位领导，农村出身，自小就有一股要出人头地的拼劲儿，聪明加精明，辅以贵人相助，走入官场，如鱼得水，以一己之力改变了命运，纯靠实力加运气跨越了阶层，事业做得风生水起，也带动了家族兴旺红火。 但是，或许是忙于工作，疏忽了孩子的教育；或许人情世故，而让孩子过早地见识了生存真相;或许是家庭环境优渥，让孩子失去了奋斗的热情，领导的孩子越走越偏，勉强上个大专，在我们系统内干了个临时工。 本以为过后找个机会能争取个编制，没想到却是“温水煮青蛙”，人算不如天算，遇到机构改革单位合并，逢进必考，抛开学历不说，就那孩子囔囔踹的水平，根本没戏。 浑浑噩噩过了几年，领导马上面临退休，看着独子整天水踏踏的样子，恨其不争却也没有办法，不管领导自身如何辉煌，家庭的阶层就此滑落已成必然，因为传承在后代那里断了。 老领导时常感慨，真是三十年河东 三十年河西，人生上半场比的是自己，他还算赢了半截，可到了下半程，看着别人优秀出色的孩子，妥妥的输了，啥叫人生的成功啊，把孩子培养成功才是真的成功，在位的时候再人五人六，孩子没培养成功，就是失败。 有时候也安慰自己说，孩子健康幸福就好，可是要强了一辈子，他真的甘心么？ 其实这不是他一个人的心酸，更不是他一个的境遇。优秀的父辈将自己的家庭推上了名门的高度，孩子们在这个家里享受着父辈的“荫庇”，同时也背负着望族的“压力”，在“压力与优渥”中反复磋磨，孩子也就没有了什么动力激励自己去努力，退步成为必然。 这就产生入了一个怪圈儿——父辈们越优秀，就越认为孩子应该胜于蓝，而孩子却越难成龙成凤。在独生子女家庭人丁不旺情况下，在逢进必考的制度下，公务员家庭也就“富一代”，能坚持到“富二代”相当了不起。于是，为了保持既得阶层不滑落，才有了内卷，才有了虎爸虎妈。 其实，反过来想，不要过于挣扎，也不要过于纠结，有人阶层滑落，就有人阶层跨越，给穷人阶层一个机会，留有一条可以通往改变命运的路，就像父辈改命那样，是社会的必然。 因此，或许，大概，估计，“穷养孩子”不无道理。  |
|
|
