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紧日子怎么过？ 这其实并非问题，因为大家都知道答案。 那就是，要精简机构、清退人员、推动降薪、取消食堂、禁止外包服务、整治人员躺平、停止卫生外包、精简报刊订阅。以上等等，可以做的事情实在太多了。 通过这一系列举措，来优化财政支出结构，节省开支，提升收入，做好债务管理，同时，通过体制内过紧日子的方式，将有限的资金用在刀刃之上，推动发展。 在财政吃紧情况下，体制内过好紧日子，既是节省开支的必要之举，也是推动更好发展的必要之举，是十分重要的事情。 不然，上面也不会三令五申，反复强调。 然而，我们在回头看看体制内过紧日子的诸多措施（精简机构、清退人员、推动降薪、取消食堂、禁止外包服务、整治人员躺平、停止卫生外包、精简报刊订阅），目前已经开展落实的有多少？ 寥寥无几！  当前各地方体制内的情况，并不是在过紧日子，而是普遍是打出“保工资”旗号，开始了地方财政的创收。 好吧，这其实也没什么问题。 但是，正常人理解的创收:培育企业、推动发展、增加税收。实际的创收:出售国有资产运营，水电气涨价，交警创收，把目标放在居民的钱包上。 这里就不一一举例了，大家都是有目共睹的，以如此当时创收来保体制内的工资。 实在是有些不妥！ 平心而论，紧日子谁都不愿意过，大家都想过好日子，钱多事少离家近，工作稳定，前景可期，这是人之常情，但问题是，我们要正常发展到这一程度，企业产业要能够与之匹配，而不是让体制外的人勒紧裤腰带，来保证体制内的好日子。 上面要求各地方过好紧日子，其实是要各地推动做好体制内的改革，但体制内自然不会心甘情愿自己改革自己，尤其是这种改革还包括了降薪精简、提升质效等，所以，他们要创收，但是，创收也要有限度，不能只保自己的工资，而不管其他人的实际状况，更不能让体制外过紧日子。 这些道理，大家都明白！ 所以，凡是涉及到到增加居民成本、增加负担的举措，都应当谨慎、谨慎再谨慎，小心、小心再小心，而不是一拍脑门觉得这招可行，就理直气壮地去做。 同时，体制内也要转变思想，响应过好紧日子的要求，尽快将体制内开支降下来。 对此情况，大家有什么看法？ |
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