这个社会,有两套规则: 一套是明规则:代表正义、仁义、道德那一套。 一套是暗规则:代表利益、 人情世故那一套。 这就像人一样,都有两面性,一面善良,一面邪恶;一面君子,一面小人。 人性自私,你阶层越高,两面性展现的越清晰。 真正的高手,在推动事情发展,不择手段达到自己目的时,都会“用明规则给交代,用暗规则来办事”。 今天,我就针对这14个字,来给大家解析社会底层的规则和运行逻辑。 一:用明规则给交代 明规则,是指所谓的仁义道德,规矩法律等等,用来给公众一个可以接受的交代。 比如: 马谡自以为是,违背军令,擅自用兵,导致街亭失守,北伐失败。 其实,诸葛亮很想保全自己的这个学生一命,但碍于军法,他不得不给将士们一个交代。 简单来说,这件事必须有人出来顶罪和负责。 再比如: 曹操下达军令,禁止任何将士在行军途中毁坏老百姓的麦田。 可当他的座驾冲进麦田之后,曹操尬住了。 刚下达的军令,自己就触犯了,太打脸。 可是,又能怎么办呢?只能把剑举起来,假装要抹脖子,还不停对荀彧等人使眼色。 大臣们秒懂,立刻上前装模作样的哭诉,劝谏,让曹操不要自寻短见。 有了这个台阶,曹操才放下杀心,割发代首,传示三军。 即便是枭雄曹操,在面对这种情况时,也要给所有将士,给军法一个交代,为什么? 因为他如果不给这个交代,人设就会崩塌,信誉尽失,毫无威信可言,以后还怎么带兵? 还比如: 在职场,领导想要把自己的心腹提拔上去,其实就一句话的事。 但为什么依旧要给对方一个量身定做的考核条件呢? 如果心腹年纪大,领导会说他资历深,为公司奉献了一辈子。 如果心腹年纪小,领导又会说强者为尊,能力决定一切,要给年轻人机会,帮助他们成长。 如果有学历,却经验不足,领导会说,我们需要高学历的人才。 如果有经验,没学历,领导又会说我们需要脚踏实地,有实战经验,真正能干事的人才。 总而言之,反正话全被领导说了。 因为本身早已经内定,非他莫属。 之所以走形式,搞投票,其实只是为了给大家一个交代,装模作样罢了。 虽然大家都心中有数,领导就是掩耳盗铃,可该走得流程还是要走完。 明规则给交代,其目的,无非3点: ①:堵住天下悠悠众口 这个社会,有很多潜规则,即便大家都很清楚,心知肚明,可只要没有点破,那它就不是事实,依旧可以蒙混过关。 这就好比,大家明知道是黑幕,可就是无计可施。 因为解释权最终在对方手里,你无论说什么都没用。 给了这个交代,是为了让自己的吃相不那么难看,也避免落人口实,到时候被抓到把柄。 万一有个愣头青或者杠精,突然开始追根究底,要和你掰扯。 到时候闹大了,对谁都不好。 索性,事先给个冠冕堂皇的理由, 堵住大家的嘴。 ②:粉饰容颜 有些事,比职场提拔下属又会隐晦一些。 因为这些见不得光,很容易引起不必要的麻烦。 到时候,群起而攻之,他们也很难承受住。 比如: 为什么你去看病,专家号那么难挂,还总是排不上? 可你却能够多花一点钱,在黄牛那里挂上呢? 为什么你去就没有病床和病房? 为什么有钱人去就有单独的病房,医生也不忙? 其中就存在一些潜规则,利益的输送。 当然,这些都是很小的一些底层现实,不会拿到台面上去干。 其目的,还是为了维护自己的形象,一视同仁。 但在某些利益的层面,这些规则就会暴露无遗。 ③:以绝后患 很多潜规则见不得光,一旦你太招摇,太不把舆论和群众当回事,那你就会吃不了兜着走。 如果不想给自己带来麻烦,那就要尽可能低调,不要得了便宜还卖乖。 比如: 医疗器材的销售,在任何国家其实都是一块肥肉。 如何才能让你公司的器械进入医院,被定期采购? 其中的潜规则,不用我说,大家也应该清楚吧。 二:暗规则办事 暗规则,代表的是利益、手段、和真实目的。 明规则是为了掩护暗规则,粉饰太平,让它可以得以顺利的进行。 明规则只是一个幌子,你若是将其当成你安身立命的方法,只能说你太天真。 暗规则,才是主宰世界,以及社会运行的基本逻辑。 举个例子: 我有一次去外地旅游,定了一个星级酒店,在我到达酒店之后。 有服务人员会接待,帮你拿行李。 在到了房间之后,我就给了他100块钱的小费。 等到第二天,我准备出门游玩,在我不知情的前提下,服务员已经帮我准备了一份攻略,还帮我叫好了车。 不仅很好帮我避坑,还提高了旅游的体验。 这是为什么? 如果我不给小费,他可能也会尽心尽力做好本职工作,接待我,给我优质的服务。 但这些分外之事,他绝对不会平白无故的去帮我 只有在有利益介入的情况下,我们之间产生了利益关系,他才会重视起来。 两个陌生人之间的社交,不需要明说,只需要懂人情世故,或者是行业的潜规则,你就能获得不同的体验或享受。 这100块钱花的值吗? 我觉得很值。 再比如: 你和同事都是一起进的公司,你们连能力、水平、业绩都差不多,可为什么升职的是对方而不是你? 因为在你看不见的时候,对方学会讨好领导,要么会拍马屁、要么会分忧解难、要么能说会道、要么很会来事…… 总之,绝对比你要做的更多,加深了双方的关系。 所以,才会让领导选了他,而没有选你。 在做这一切之前,领导不会说:你们谁给我提供的价值多,我就让你们谁晋升。 靠的是自己领悟,靠的是你懂职场的潜规则。 所以,在职场,只会低头做事的人,永远没有会来事的人升职快。 会做的,不如会说的;会说的,不如会拍的。 你可能会觉得,这个社会的潜规则太多,很麻烦,我不喜欢,我也不擅长,更不愿意利用或者去遵循。 那我只能说你太年轻。 当你的家人在医院只能睡走廊,连一张床都搞不到的时候,你就不会这么觉得了! 当你的孩子在学校连一个入学名额都搞不定的时候,你就不会这么觉得了! 当你在职场干了十几年还只是小职员的时候,你就不会这么觉得了! …… “明规则给交代,暗规则办事”你可以不用,但你不能不懂。 【创作不易,记得点赞、收藏、转发,万分感谢!】 |
|