链动2+1模式：火箭般的销售增长，掀起团队裂变风暴！

链动2+1模式，让销售团队快速壮大！

现在，越来越多的企业都在用一个叫做“链动2+1”的模式来扩大他们的销售团队。这个模式特别注重团队的力量，通过一些有趣的身份和奖励制度，让大家更愿意去销售，也更容易成功。

一、两种身份，两种可能

在链动2+1模式里，你可以是“代理”或者“老板”。当你想参与时，只要花“499”元买产品，就能成为代理。而如果你推荐了两个朋友也来做代理，你就能升级为“老板”。

二、奖励多多，动力满满

这个模式里有好多奖励等你来拿！

1. 直推奖励：你推荐朋友买产品，就能立刻拿到奖励，这样你就会更有动力去推荐啦！

2. 见点奖励：当你成为老板后，你推荐的朋友如果也成为老板，你就能再拿一份奖励。

3. 帮扶基金：完成平台的一些小任务，你还能拿到帮扶基金，不仅任务完成了，团队也更紧密了。

4. 平级奖与分红奖：老板们之间，如果达到了相同的级别，上级老板会有奖励；而且，公司还会给老板们分红，让大家一起分享成功的果实。

三、模式特点，稳固发展

链动2+1模式有几个特别的地方：

1. 合规裂变：销售利润会按照正规的方式分给销售者和上级代理，避免了不合规的问题。

2. 走人机制与留人机制：当下级代理成为老板后，他和上级的关系就变了，但上级要留住原来的客户，这样团队就能稳定发展。

3. 上帮下帮机制：下属当上老板后，会帮上级留住客户，这样整个团队就能持续进步，形成良性循环。

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