佛教的团队精神

当今社会，融洽的关系，尤其是与亲朋好友、上下级保持良好的关系是非常重要的。

大家清楚，也许以前依靠个人的力量就能成办很多事情，但现在这个时代，需要团队精神。不管是东方还是西方，世间的很多事情都需要依靠团队协作来成办，包括佛教中的很多事情，也需要依靠团队的力量来成办。

和合的团队

佛教中的最高团队是僧团。

“僧团”这个词对佛教徒来说

并不陌生。

早在两千五百多年前，

佛陀就在《别解脱经》中

详细地开示了

僧团的管理和运作模式。

所以我们经常说，

世界上最早的

团队管理模式，

也许来源于佛教。

藏语的僧众（根登巴）

翻译过来是“和合众”，

也就是相互之间和睦共处，

团结和合的团体。

所谓的“六和敬”：

“身和同住”，僧众住在一起。

“语和无诤”，僧众之间没有语言上的诤论。

“意和同悦”，僧众都有共同的目标，今生有相同的事情，来世也有共同的发愿。

“戒和同修”，无论是居士戒、出家戒还是菩萨戒，大家持守着相同的戒律。

“见和同解”，僧众在见解方面相同，都具足因果不虚、人身难得、往生清净刹土、空性以及利益众生等的见解。

“利和同均”，大家有很多共同的事情要做，比如念经、闻思修行、度化众生……有很多的利益需要成办。从“六和敬”的意义来看，僧团代表着和合的团队。

和合的团队对于世间人来说同样重要。许多人也认为团队很重要。团队是重要，但团队的构建与运作，一定要依靠个人。也就是说，团队的顺利运转需要每一位成员都具足相应的品质。

首先是善于沟通，每一位成员都要善于沟通，如果你不去主动沟通，那么人与人之间的合作就会有一定的困难，所以成员之间先要有语言的沟通。

第二，成员之间要保持信息（价值观、目标以及愿景）的畅通。如果一个团队，没有信息观念，那么成员之间也会很难合作。

第三，成员之间需要互相尊重。毕竟人都是各式各样的，每个人的特点、爱好、性格以及习气都不相同，包括长相、口味也各不相同，所以要学会尊重别人。成员之间需要互相尊重，少了尊重，就没法合作。

第四，要善于解决问题。人多的时候，是非不可避免。假使你涉入是非之中，要如何巧妙地化解呢？即使你没有涉入其中，但在你的生活中，还是会发生这样或那样的矛盾，矛盾出现时，应该怎样善巧地处理呢？

一定要有勇气

最后也是最重要的一点，就是要勇敢，一定要有勇气！

要做到前四点都需要勇敢，如果不勇敢，你怎么会有勇气与人沟通，又怎么会有勇气去解决问题、化解矛盾？

现在很多人的问题是什么呢？

就是不敢面对人，包括有些修行人也是。他如果把自己关在屋子里，拿个转经轮一直“嗡玛呢巴美吽……”的话，还是有能力。

但如果从屋子里出来跟别人交流合作时，或者是他的行为或观点被别人直接呵斥时，他就无法承受了。本身就是“玻璃心”，然后外境上稍微遇到一点小小的摩擦，就“啪”地崩溃了，然后躺在床上两三天都起不来，一直伤心、绝望、痛苦，好像整个世界都变成了灰蒙蒙的一样，自己也要接近圆寂了……

心态是很重要的。

如果心态出了问题，会感觉整个世界都失去了原有的色彩，这种状态下也没办法合作、和合。如果真的要学佛，我们就应该敢于面对佛教团体中发生的任何事情。

肯定会有

一些事情发生，

也会有一些矛盾产生，

但也没什么好怕的，

自己还是应该

坚强一点。

有些人是不敢接触人，特别害怕得罪人，尤其是那些没有在社会中与人打过交道，又缺乏生活和工作经验的年轻人，这个问题尤为明显。

刚开始，你在母胎或学校时，或许感觉这个世界是美好又温和的，但当你真正来到这个世界，走出校门跟不同的人接触之后，就觉得：噢，原来很多事情不是之前想象的那样，原来人心那么复杂、那么麻烦啊！

这个时候，不要说利益众生、度化众生，可能跟大家一起吃饭、发心的勇气都没有了。

僧团要有合作精神。

在今日社会，如果各个地方的佛教徒心中都有团队精神，那么很多事情做起来就会非常方便。

就像筷子，

折断一根筷子很容易，

但如果很多双筷子

捆在一起，

就会有一种

强大的凝聚力。

世间人也经常说

“团结就是力量”，

这也是对的。

以后我们佛教徒，

一定要勇敢，

一定要团结。

—— SDJ KP 敬摘录《善生经》讲记