人是社会的束集，一个人在这个世界上，不免会和别人产生关系。人和人之间的关系千差万别，也有各种分类方式，根据血统、民族、职业、爱好等。其中有一种分类方式对我们的思维方式尤其重要，那就是竞争关系还是合作关系。 如果两个人之间既没有竞争，也没有合作，那就相当于没有关系——你走你的阳关道，我走我的独木桥，但是一旦有关系，就要考虑大家是合作还是竞争。人和人之间可能是敌人，也可能是朋友，在商场上基本遵循“同类相竟，异类相和”的规律。你开加油站，我也开加油站，你开杂货店，我也开杂货店，这就是同类相竟的关系；你开加油站，我开杂货店，你开杂货店，我开洗车店，这就是异类相和的关系。 中国文化讲究“和为贵”，倡导人与人之间要和谐，和气才能生财，不过在实践中往往做不到这一点。在多数情况下，如果一个人开加油站赚了钱，那么全村人都想去开加油站，无非是开得远一点儿，近一点儿，大一点儿，小一点儿的区别。在这样的思维方式下，中国就出现了一种很有意思的现象，大家喜欢一窝蜂地去干一件事，用专业名词来说就是这个地方形成了产业聚集。从针头线脑到柴米油盐，一人得道，全村修道。 在跟风精神地引领下，产业聚集程度只有你想不到，没有中国人做不到。普通的产品不说，哪怕是棺材、寿衣这样的偏门行业，也能成为一个村子乃至一个县城的支柱产业。甚至还有一些地方，一家造假发了财，全村也跟着造假，一家电信诈骗赚了钱，全村也跟着电信诈骗，在赚钱效应下，榜样的力量真是无穷大。 大家一窝蜂的做一个产业，从好处说这种产业聚集提升了当地产业品牌，降低了生产成本，提高了生产质量。有一个地方造假烟成风，大家为了提升自己的竞争力，最后卷烟质量竟然比真烟还好。甚至有的造假户觉得真烟设计、包装不好，另辟蹊径，自行开发出了新产品，市场欢迎程度超过了真品。内卷到极致之处，真烟生产厂家也无可奈何，只好也生产假烟厂家的同类产品。从这个产品来讲，一时间竟然很难说清谁在假冒谁。 不管同类相竟这种方式有多少好处，最终还是要有个度。从坏处说就会一起内卷，卷到无利可图，卷到破产。在缺乏创新的环境中，同类相竟最终会演变成价格战、成本战、资金战，卷不死对方就卷死自己。前一段盛传着小米汽车发布会上大佬们的表情包（图），对于跨界进入自己领域的后来者，每个人都能感觉到内卷的压力。 你干什么，我也干什么，这就是同类相竟；你干什么，我干点和你互补的，这就是异类相和。在竞争的思维下，大家拼的是规模，在合作的思维下，大家拼的是创新。虽然创新有可能颠覆原有的产业体系，但是毕竟在不同的赛道上。你骑马，我坐轿，同样的需求，不同的满足方式。 中国有句俗话：同行是冤家。一句冤家，说明了同类相竟之间的本质。看早些年的商战电视剧，为了打垮竞争对手，往往要想办法获得对方的秘方，挖走对方的骨干，控制对方的原材料，总之一句话，你过得不好，我才能过好。 和同质化竞争不同，创新更需要人和人之间的合作。虽然创新也讲知识产权，但是创新者往往会通过学术文章、技术交流等方式，将自己的成果展示给社会。在此基础上，其他人可以根据最新的科学发现或技术发明，来做进一步的验证或发展。 有时候看美食节目，店主会故作神秘的拿出一袋调料包，告诉大家这是不传的秘密。哪怕就是可口可乐这样的大公司，也不能脱俗，讲自己有什么特殊配方。这不奇怪，毕竟食品饮料同质化太严重了，大多数人搞不清楚有秘方的可口可乐和没秘方的百事可乐到底有什么不同。 同类相竟体现在生活的方方面面，几乎很难避免。不管多么有个性的孩子，只能去学习已经规定好的科目和教科书。听同样的课，做同样的题，考同样的试，以此来分出三六九等。不管你是早熟还是晚熟，在成长的过程中大家都要一起熟。这就不难理解，为什么有的孩子被压住了步子，有的孩子被跑掉了裤子。 站在异类相和的角度，打篮球的姚明和做算术的陈景润都能成为万人瞩目的明星。如果一定按照数学和体育的平均分去选人才，这两个人都会落选。站在这个角度，在人才选拔上，考八股文不如考数理化好，一次定终身的考试不如申请制好，大家都去当公务员不如职业多元化好，毕竟社会需要各种人才。 站在企业经营的角度，同质化的制度要求会抑制创新的产生。当用同样的制度要求销售、研发和财务的时候，会发现他们都有自己的短板，都算不上好员工。毕竟人不是筷子，需要对齐了才能用。如果一个企业鼓励创新，那就应该从制度上留有空间，对不同类型的人有不同的要求。保安不需要英语八级，销售不需要博士文凭，如果保安在苦学英语，销售在努力读博，这个公司就要被自己的内卷给卷死了。 一句话，内卷的本质是同质化的要求。 *文章版权归作者刘辉所有，转载请注明出处*  从一个问题看新质生产力 |
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