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《西子湖畔》67 二十四岁的李小玲是“海归”一枚，2016年的时候，她从国外回国找工作。参加了两场招聘会和几个面试之后，她才发现自己在英国拿的硕士学历挺“不值钱”的。 全家对于女儿找工作的事情都尤其上心，李的父母也出马给她找国有银行的销售代表或是实习机会。她都给拒了，因为李小铃认为这些都不是她的职业选择。“如果我找不到一份合适的工作，为什么我要花那么多钱在英国浪费时间？” 2016年4月份的时候，一名从韩国知名高校毕业的海归就业的新闻火遍了中国的各大媒体，一名中国留学生从韩国知名高校毕业，回国找工作，只找到了一份在北京某学校，月薪只有1600人民币的工作。许多海归们有此感叹：“花钱出国镀金，回国后却血本无归。” 化名为晓娜的女孩之前在中国拥有一份月薪1万5的工作，两年前，她用攒的积蓄还有跟朋友借的钱前往英国读了硕士。在临近毕业的前半年，她开始回国找工作，她认为回国后的薪水会成倍增长。 她说：“我被告知，税前我的工资只有不到8000块”她说“你还要接受不定时的加班以及出差，我还被问到能不能接受每天16个小时的工作时间这样的问题。” 晓娜没办法，只得跟自己的朋友一起创业。 根据国家教育部的数字显示，截止到2015年年底，我国约有4亿学生选择出国留学，这个数字要比之前一年增长了百分之十九。可以说，出国留学已经成为中国学生的教育新选择。 至于原因嘛，当然是多方面的。 张天建的硕士文凭是在日本拿的，她表示缺乏工作经验是阻碍留学生回国就业的主要因素。在回国之前，她已经在日本呆了六年了。张天建表示，回国参加面试的公司都不太重视她的日本学历，也不在乎她在日本学到的一些能力。 “我发现，我找不到任何优势，除了我会说日语，”日本海归刘海涛说“许多工作职位都要求你有工作经验，但是我没有。”他说许多公司招聘的时候都直接说他们不要海归。因为越来越多的中国学生选择出国留学，海归这个名号在中国就业市场中的意义已经开始“贬值”。 接连而来的海归就业新闻让许多国人开始思考“出国留学到底值不值呢”这个问题。“学生必须要好好考虑，留学经历是不是自己的未来发展必需，留学该是个人的选择，而不是随大流。” “从回国的那刻起，找工作就是你的主要任务。然后你就要尽快回国，因为你在国外呆得越久，回国就越难适应。”一名从美国回来的海归硕士说。他大约花了一年时间才找到了心仪的工作。 那些拥有明确职业规划的海归人员更容易找到适合自己的工作，找工作时禁忌海投。那样效率很低的，尤其是那些毫无职业规划的海归们。”这样的没有经验的海归最应该做的就是找一家类似海归经纪人的专业海归求职机构帮助他们规划职业生涯发展，发掘自身潜力，在求职过程中有的放矢。 回顾历史，从20世纪80年代开始，读书的外延，留学，悄然地无限复制开来，衍生出另一个主题：行者无疆。自此，国人再一次的出国风潮拉开大幕。先后经历了“嫁出去”、“派出去”、“带出去”、“移出去”，至今仍前赴后继，方兴未艾，绵绵不息。 有走出家门的，就有回来的，不是所有人都甘心情愿地成为永远的游子。随着近年来国力日隆，祖国母亲温柔而不懈地召唤，越来越多的海龟正一波波奋勇地游了回来。 然而如今，并不是每只龟去海外游那么一遭后都算是衣锦还乡，并不是去沾了点海腥就算镀了层金，能到处受人膜拜。久疏国情、习惯了海水，猛然扎回淡水来，搁浅、溺毙等各种危险都无时无刻不环伺他们周围。所以，表面光鲜的海龟们，其实个个心里都有一只打翻的五味瓶，酸甜苦辣，说不尽。 一个真正的海龟的标准配置是什么？ 当然，如果真是越洋归来，“海”字就更成立了。但是，拿欧洲来说，同在一块陆地上，无需越洋也可到达，然而从欧罗巴回来的人皆被理所当然地称为海龟。所以，以此逻辑，从除中华人民共和国之外的一切土地上归来，都可以统称海龟。你就是在越南那边卖几只盐茶蛋，跨过边境线，立马即可暴得个“海龟”大名，谁能说绝对不是呢？ 也许出席正式场合，西装革履依然是他们的必备，但不要以为这也是他们平日的必备，那其实是许多农青的理念。远看，他们的行头普遍都不太扎眼，而细察之下，一定会越品越有味，因为都是些质地考究、做工精细、设计精良的名牌。 谈吐才是身份最核心的标志，海龟们普遍都具备一口即使不太标准但也流畅自若的普通话，谈话时都比较喜欢学美国人那种手舞足蹈的样子，耸肩、摊手、强烈地比划，以手势辅助表达，加强效果。习惯性叫人英文名，就连叫做清洁的大妈都习惯叫做Marry，以示亲昵。谈话时，喜欢不断地做一个词的英汉双解练习，中英文杂糅是其固定搭配。 咋咋呼呼地制造动静的人一般都是假冒伪劣的海龟，真正的海龟普遍专心事业，为人行事内敛低调。也许此显示器的功能不够花俏、吸引眼球，但是这种沉静展现出的每一分都是实力。 出海的各种途径： 嫁出去：认准一个字“嫁”，不光盯老美，瞧准老外就嫁，法国人、西班牙人、墨西哥人等等，实在找不到发达国家的公民，什么印尼、菲律宾等睦邻也行。再不济，就是尼泊尔了，虽条件差点，但至少回来还可以显摆在国外天天看喜马拉雅山。 而如今在国内，与洋老公在街上出双入对虽不被认为是最体面的事，但起码还保有极高的回头率，那种成就感比过去中举人要高。 派出去：在政府行为盛行的时代，乃是20多年前最流行的出海方式之一。如今“公派留学”虽已属凤毛麟角，但仍不失成本极低收获颇高的好买卖。不过正因为如此，该方式“物以稀为贵”，越发显得百舸争流，非等闲之辈能觊觎。 带出去：同学出去了，在外面帮助联系奖学金、联系学校，国内的人再办出去；老乡出去干劳务，有机会就把国内老乡介绍出去。“带出去”的人往往鱼龙混杂，做份假材料就走，至于学什么不重要，先打几年工再说。很多“带出去”的就这么“黑”了下来，成了永远不敢回家的“黑人”。 走出去：经济发展彻底改变了人们的生活，出国的机会已不再是改变命运的绝对方式，已不再是幸运女神的灵光一显。我们完全可以凭借自身的实力，把出国纳入自主设计人生的一部分。只要“弹药”充足，办个“投资移民”又有何妨？在纽约开个火锅馆，顺便还为美国政府增加点就业率。 挤出去：孩子在国内考大学不太有把握，家里攒些钱送出去读高中吧；国内大学毕业没寻到好职业，出去再学个专业，充充电吧；工作多年没混到好位置，看不到前途，移民夏威夷养老吧。在中国愈发魅力四射的今天，他们好像是被迫出去的被“挤出去”了。 随着近些年出国留学人数的不断增长，留学回国人员也日趋增多，其增长速度超过了出国留学人数的增长。 在杭州，大多数成功创业的海归通常都集中在高科技领域，如：科研、IT、医疗、纳米等；还有部分海归集中在咨询、法律服务和教育等领域；制造领域占一小部分。这说明海归在国内外差距较大的高科技领域里创业独具优势。外资以及合资企业仍然是海归们的首选，而国有大中型企业以及公务员职务对于海归们也有很大吸引力，高收入海归基本集中在创业成功的高科技领域。而很多企业看中的是海归优势的持续发挥，收入水平也会随着经历、阅历等方面的累积逐步提升，并高 于普通职员平均水平。 回国发展的海归通常对于自身的学历、能力等各方面抱有较强的自信心，因此普遍对国内环境抱有较高的期待，这种期望值集中在扶持和环境两方面，可以看 出，海归们十分期望回国后能发挥学历优势，得到各方的支持，以平衡留学所花费的时间和金钱成本。而对于回国创业的海归来说，政策和环境能大大降低他们的创 业成本，缩短成长周期，解决更多创业过程中的复杂问题，有利于他们最大程度地发挥优势，提高创业成功率。 对于海归们，大众普通认同他们有想法，有主见，拥有良好的外语应用能力，有着国际化视野和国际人脉，拥有和不同文化背景人士沟通的能力和更强的创新精神，对于个人、公司，甚至国家的发展都有着积极的作用。这些都是年轻海归们的核心竞争力。 海归们是一群热爱生活、充满理想的有志青年;是一群有着留学背景、充满经历的快乐青年;是一群敢做敢为、突破自我的热血青年。他们不拘于传统的条条框框，通过自身的素质涵养、前卫概念、创新意识来开拓新体验;他们推崇东西贯通、中西合璧的文化理念，志在注入一股新生力量；他们立志成就梦想，描绘未 来，让他们的所学所思生根发芽，繁花似锦，开创出属于他们新一代海归精英的新纪元。
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